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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pharm. Fabrik Montavit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pharm. Fabrik Montavit
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pharm. Fabrik Montavit
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Du-Kultur wird gelebt, jeder kriegt ein offenes Ohr bei Anliegen

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3,0
KommunikationFührungskraft

- Kurze Wege zu den Vorgesetzten
- keine einheitlicher Kommunikationsweg für alle Mitarbeiter

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mehr Firmenfeiern für alle würden sicherlich den Zusammenhalt stärken

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es wird sich Zeit für Anliegen genommen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein sehr spannender Tätigkeitsbereich, welcher zukunftsträchtig ausgerichtet ist

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelobt wird von den Vorgesetzten kaum bis garnicht, jedoch wenn ein Fehler passiert bekommt man schnell Feedback.

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