Phoron 

Consulting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

mehr Zeit für IT Einschulung einplanen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ein Terminvorschlag von Phoron für ein weiteres Gespräch mit mehreren Kollegen kam, und meiner Antwort mit einem alternativen Terminvorschlag wurde hier nicht mehr reagiert. Sehr enttäuschend, da ansonsten die Damen und Herren aus der HR-Abteilung sehr professionell und angenehm waren.

Abteilungsleitung war beim Gespräch eher desinteressiert und hauptsächlich mit den Augen am Handy. Fand ich persönlich sehr unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage zu schicken wäre besser als gar keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess erfolgte sehr wertschätzend, flexibel und flott. So wurde auf meine angespannte Terminsituation Rücksicht genommen und das Erstgespräch erfolgte beispielsweise per Telefon in der Mittagspause. Auch die weiteren Termine konnten wir problemlos zu Randzeiten vereinbaren. Bei den Gesprächen konnte ich potentielle zukünftige Kollegen aber auch einzelne Gesellschafter kennen lernen. Die Termine waren allesamt sehr angenehm und professionell. Es wurden keine unangenehmen/unpassenden Fragen gestellt und ich als Bewerber hatte die Möglichkeit auf Augenhöhe frei zu reden und auch meine Wünsche zu äußern. Diese fanden dann auch Berücksichtigung. Besonders hervorheben möchte ich hier die HR-Abteilung die sehr engagiert und offen ist.
Ein wichtiger Teil der Gespräche war neben der klassischen Unternehmenspräsentation auch die realistische Darstellung des beruflichen Alltags eines Beraters in der Phoron. Hier wurde ein sehr klares Bild gezeichnet ohne zu beschönigen. Vielen Dank dafür.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde rasch organisiert, jedoch waren die Atmosphäre und der Ton des Gesprächs nicht besonders gemütlich, es war eher wie ein Polizeiverhör. Wer 1-2 Monate Lücke zwischen den Jobs hat und auf Jobsuche war, kann sich die Bewerbung bei diesem Unternehmen ersparen. Das Hervorheben von ein paar kleinen Lücken durch die Gesprächspartnerin wegen offensichtlicher Jobsuche finde ich zu kleinlich und realitätsfremd. Noch realitätsfremder war die Bemerkung, dass man vielleicht inzwischen einen Job hatte, den man zu erwähnen vergessen hatte! Mehrjährige Erfahrung und Qualifikation sind eher Nebensache. Beim Gespräch gab es keinen Vertreter der Fachabteilung, der die Fachkenntnisse kompetent überprüfen könnte. Die Erwartungen für einen 20 Std. Job sind ebenfalls unrealistisch hoch.
Die Gesprächspartnerin kennt sich anscheinend mit den Standards im Schriftverkehr nicht aus, akademische Titel läßt man nicht weg, die Signatur sollte Kontaktdaten enthalten, wirkt sonst sehr unprofessionell. Wenn es um eine Anfängerin geht, muss man sie einschulen. Der andere Gesprächspartner hat einen netten und intelligenten Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte halt schon eine Antwort auf eine Bewerbung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erfolgte schnell eine erste Rückmeldung. Bald darauf fanden zwei Bewerbungsgespräche mit unterschiedlicher Personen-Konstellation neben der HR Vertretung statt. Die Gesprächsatmosphäre war für ein Bewerbungsgespräch sehr professionell, angenehm, freundlich, stressfrei und informativ. Sehr ausführlich wurde die Firma mit allen Handlungsfeldern und Kompetenzen neutral vorgestellt. Zur Person selbst wurden klassische Fragen zum Lebenslauf und beruflichen Stationen gestellt, im letzten Gespräch fielen diese Fragen noch detaillierter aus. Dauer der Gespräche jeweils ca. 1h. Die nächsten Termine wurden immer genau erklärt und zu 100% eingehalten.

Am positiven Beispiel dieser Firma zeigt sich, wie wichtig eine professionelle HR Abteilung für die Außenwirkung auf Bewerber als auch für die eigene Mitarbeiterentwicklung ist.

Fazit: Rasche Reaktionszeit, Gegenseitige Wertschätzung, Flexible Terminvereinbarung, Angenehme Gesprächsatmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es fanden drei Gespräche im Rahmen des Bewerbungsprozesses statt.
Nach einem Telefoninterview (ca. 1h), in dem die Firma Phoron vorgestellt und die bisherigen Stationen und Motivation für die Bewerbung abgefragt wurde fand ein Gespräch mit einem Gesellschafter statt. Bei diesem zweiten Gespräch musste ein Fragebogen zum technischen Know-How des Bewerbers ausgefüllt werden. Dabei wurden Projekte und Arbeitsweisen erläutert und zur Person nähere Details abgefragt.
Im dritten Gespräch sollte in einem weiteren Gespräch mit einem anderen Gesellschafter nochmals nach der Motivation für die Bewerbung erläutert werden.

Die weitere Vorgehensweise wurde immer erklärt. Termine wurden immer eingehalten. Die Atmosphäre war bei allen Gesprächen sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schon bald nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich die erste Antwort bekommen und wurde auf ein Telefongespräch eingeladen. Beim Telefongespräch wurden die ersten Vorstellungen von beiden Seiten gemacht und war sehr angenehm. Die Personalabteilung hat keinen Punkt offen gelassen und Fragen wurden extrem detailliert beantwortet. Nach dem ersten Gespräch hat es dann ein Gespräch mit einem Team Leader und Senior Consultant. Beim 2. Gespräch hat es einen kleinen Java-Test gegeben, der aber gar nicht schwer war. Der ganze Prozess ist ziemlich schnell gelaufen und alle genannten Termine bzgl. Rückmeldungen von der Firma wurden perfekt eingehalten - habe noch nie so einen angenehmen Bewerbungsprozess erlebt.

Verbesserungsvorschläge

- Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und persönlich.
- Auf meine Wünsche wurde freundlich eingegangen.
- Der Kontakt wurde durch mehrmalige Telefonate aufrecht erhalten. Dadurch wurde ich auch stets auf dem Laufenden gehalten.