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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Stelle um Erfahrung (vor allem post operativ) zu sammeln. Viel Spontanität und Flexibilität wird erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ärztlichen Leiter kann man zu jeder Zeit bei fragen per Mail kontaktieren- meist erhält man sehr schnell Rückantwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt kommt nicht pünktlich
-teilweise sehr spontane Überstunden bzw das voraussetzen dieser
-Dienstplan muss immer wieder gecheckt werden, falls Überstunden anfallen
-wenn die Auslastung nicht gut ist, muss/soll man Zeitausgleich nehmen. Im Sommer waren dies oft auch mehrere Tage. Zu einem Zeitpunkt wo die Auslastung dann wieder mehr ist, sollen diese wieder hereingearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Gehalt pünktlich ausbezahlen
Bessere Organisation der Dienstzeiten- wenn Überstunden anfallen, die Arbeitnehmer informieren bzw fragen ob diese auch Zeit haben, sodass man nicht jeden Tag den Dienstplan ein paar Tage im voraus checken muss um keine Terminlichen privaten Kollisionen mit eventuell anfallen Überstunden zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt selten
Image
Manche Mitarbeiter arbeiten gerne dort, manche nicht.
Work-Life-Balance
Wenn jemand aus dem Therapie Team krank wird, müssen andere einspringen um keine/so wenig wie möglich Patienten Termine absagen zu müssen.
Wenn die Therapie Auslastung nicht voll gegeben ist, kann es sein dass man Zeitausgleich nehmen soll/darf um dies bei mehr Auslastung wieder herein zu arbeiten.
Der Dienstplan wechselte zu meiner Zeit zwischen Früh-, Mittel- oder Nachmittagsdienst, wurde manchmal auch spontan (falls jemand krank wurde) umgeplant, was bezüglich Planbarkeit von privatem manchmal herausfordernd war.
Karriere/Weiterbildung
3 Fortbildungstage pro Jahr pro Mitarbeiter
Förderung von Fortbildungen ist prinzipiell möglich jedoch ab geringen Zuzahlungsbeträgen mit einer 4 jährigen Bindung gekoppelt (sonst Rückzahlung)
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war zu meinem Dienstbeginn eher niedrig, wurde jedoch erhöht.
Gehalt kam bei mir meist nicht pünktlich am Konto an (meist 2-3 Tage später).
Sozialleistungen gab es selten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Angestellten waren nett. Manche eher Einzelgänger, manche sehr offen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme/Negatives wurde gerne per Mail ausgeschrieben- ohne persönliches Gespräch, was es nach meinem Empfinden oftmals leichter gemacht hätte, zu manchen Dinge Stellung zu nehmen.
Überstunden waren oft spontan zu leisten bzw wurde das Leisten dieser fast Vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
+ viel Equipment zur Verfügung
+ Einzelräume
+ Gerätetraining möglich
+ großer Turnsaal mit Sprossenwand/Kletterwand/Gehbarren wo man sich frei entfalten kann
- viel Dokumentationen (Berichte) nebenbei zu schreiben (keine extra Dokuzeit)
- Zustädigkeitsbereiche sind nicht ganz klar definiert
- oftmals Stressiges Arbeitsumfeld/Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation erfolgt Großteils per Mail
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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