Ignorant und kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.Den Rest erkennt man am kununu Score und an der Weiterempfehlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind durchdacht und innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsstrategie folgt keiner Logik
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungen im schulischen und berufliche Bereichen müssen akzeptiert und respektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen in den Abteilungen gut aber man merkt die Spannungen zwischen den diversen Abteilungen. Hier ist Abteilung A der Abteilung B alles neidig: Arbeitszeiten, Freizeiten usw.
Kommunikation
Unterste Schublade ist die Kommunikation. wenn mal Meetings abgehalten werden, werden die Zeiten nicht eingehalten und die akademische Viertelstunde ist hier schon mal ne halbe Stunde. Schlaue Kollegen planen deshalb schon mal eine halbe Stunde mit ein. Wenn dann mal in Projekten was ausgemacht wird werden diese beschlossenen Punkte ignoriert und weiterhin den eigenen Vorstellungen abgehandelt.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Abteilungen haben sich die Kollegen zusammengeschweißt und jeder ist traurig wenn einer diese Abteilung verlässt. Bei der Weihnachtsfeier die sich wird dann kollegial geplaudert während schon der Dolch gewetzt wird um hinterrücks nach den Feierlichkeiten in den Rücken zu fallen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist noch das beste an diesem Arbeitgeber, außer im Vertrieb.
Der Vertrieb geht über alles und bekommt alle Wünsche erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat grundsätzlich recht.
Ideen werden gehört aber ignoriert und dies wird gelebt bis zu dem Teamleitern.
Selbst Leute mit Kompetenzen werden immer hinterfragt und müssen sich etliche Male rechtfertigen. Aber hier nicht beim Teamleiter sondern gleich direkt beim Geschäftsführer. Wer gerne gegen solche Windmühlen kämpft wird diese Rechtfertigungen mögen. Andere werden sich in ihrem Können und beruflichen Erfahrungen/Leistungen dann etwas ignoriert und gedemütigt fühlen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind mit den individualisierten Produkten fast gänzlich verschwunden F&E gibt es nur noch minimal, Produktion ist modulisiert, Einheitsbrei zum Einheitsprodukt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung im nationalen und internationale Vergleich.
Die Früchte und die Nutzung der eigenen Produkte können leider nicht über die finanziellen schlechten Leistungen hinweghelfen.
Image
Die Produkte haben ein gutes Image das immer mehr und mehr weg bröselt.
Der Betrieb zehrt mehr und immer mehr an den aufgebauten Namen, der mit mittelmäßigen Produkten ausgedünnt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist keine vorhanden.
Selbst wenn firmenintern Weiterbildungen vorgeschlagen worden sind, wurden die abgelehnt das die Stunden wo der Mitarbeiter nicht am Arbeitsplatz wäre zu hoch un der Ausfall zu teuerist.