Umgang mit Mitarbeiter der Firmenführung war sehr erschreckend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld, welches aber nur von den Arbeitskräften gepflegt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung (geschuldet dem Kollektivvertrag) eher nieder
-Hoher Mitarbeiterwechsel, da wenig Interesse gezeigt wird Mitarbeiter längerfristig zu behalten und aufzubauen
-Hat lange mit "Tiroler Produkt" geworben welches aber in Ostdeutschland hergestellt/montiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach Außen einen starken Auftritt liefern und der Führungsriege öfters neue Autos leisten, sondern auf den teilweise sehr schlecht verdienenten Arbeitern mehr zukommen zu lassen.
Verbesserung Umgang von Geschäftsleitung mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war sehr schwierig, da starke Saisonspitzen herrschten
Kommunikation
Kommunikation von Führungsebene zu den Arbeitern / angestellten war sehr wenig bzw sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Produktion Thaur hat gut zusammen geabeitet, trotz nicht einfachen Bedingungen
Work-Life-Balance
War ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Produktionsstandort Thaur wurde verlegt, und die Tiroler Tageszeitung hat dies gewusst bevor die betroffenen Mitarbeiter es wussten
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant aber sehr eintönig
Gleichberechtigung
gab es nie Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige ältere Mitarbeiter (> 10 Jahre ) wurden auch gekündigt ohne viele Optionen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein meiner Meinung gleich null mit der Verlegung der Produktion und der Art und Weise wie damit umgegangen wurde
Umweltbewusstsein auch nicht sehr groß, da vorwiegend mit Kunststoff/Plastik Verpackungen gearbeitet wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv Handel und nur sehr geringe Chancen für Lohnerhöhungen bzw wurde ich oft vertröstet
Image
Noch recht gut, sinkt aber meiner Meinung sehr schnell
Karriere/Weiterbildung
wurde relativ wenig gefördert