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P&I 
Personal 
& 
Informatik 
GmbH 
(Österreich)
Bewertung

Top
Company
2025

P&I ist der perfekte Arbeitgeber für motivierte und engagierte ArbeitnehmerInnen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gut strukturiertes Unternehmen mit hohem Anspruch und viel persönlichen Freiraum

Arbeitsatmosphäre

viel Freiraum für Individualität

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist klar und eindeutig, das fördert das Erreichen von gemeinsamen Zielen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz individueller Ziele in den verschiedenen Abteilungen erhält man immer Unterstützung, wenn man sie braucht.

Work-Life-Balance

Wer einen gemütlichen 9 to 5 Job mit Standard-Gehalt sucht, ist bei P&I an der falschen Adresse. Allerdings hat man mit überdurchschnittlichem Engagement die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und auch "richtig" Geld zu verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten leben die Philosophie der P&I und haben immer ein offenes Ohr für die MitarbeiterInnen.

Interessante Aufgaben

Individuell betrachtet, unterscheidet sich jeder Arbeitstag vom vorigen. Wer gerne beruflich unterwegs ist und mit vielen Menschen zu tun haben möchte, findet in den verschiedenen Abteilungen der P&I sicherlich interessante Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann persönlich bestätigen, dass auch "ältere" MitarbeiterInnen eingestellt und die "alten Eisen" nicht nur wegen ihres Wissens entsprechend geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, tolle Infrastruktur (Küche, Kühlschrank, etc.) mit Blick auf Wien aus dem 19. Stock

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich aus meiner Position nicht wirklich beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Außergewöhnliche Gehälter (die mehr als pünktlich überwiesen werden) für engagierte MitarbeiterInnen, die allerdings auch Zeit in den Job investieren. Bezüglich Sozialleistungen werden MitarbeiterInnen bei Bedarf sicherlich unterstützt

Image

Das Image war in den letzten Jahren etwas angekratzt, hat sich aber mit der aktuellen Geschäftsleitung um 180 Grad geändert.

Karriere/Weiterbildung

MitarbeiterInnen werden motiviert und gefördert um entsprechende Weiterbildungen zu machen


Gleichberechtigung

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