Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Unser Firmenslogan "If anyone CAN - we CAN!" ist für uns Versprechen und Verpflichtung zugleich. Bereits seit 1908 sind wir als Hersteller von Metallverpackungen national und international erfolgreich. Aus mehr als hundertjähriger Erfahrung und dem Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen überlegene Verpackungslösungen. So ist die Pirlo Gruppe heute in ihrem Produktsegment der größte Hersteller in Österreich und zählt in Europa zu den Top 3.
Verpackungsexperten für besondere Anforderungen
Ob Verpackungsexperten für Chemisch/Technisch, Kosmetik, Pharmazie, Lebensmittel oder Gefahrgüter – Dosen und Tuben „made by Pirlo“ überzeugen durch Qualität, Sicherheit und höchste Zuverlässigkeit. Unsere Verpackungslösungen orientieren sich vorrangig am Kundennutzen. Durch das Know-How unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kombination mit unserer jahrzentelangen Erfahrung bieten wir heute ein breites Produktprogramm an Verpackungen in Europa und exportiern in über 40 Länder weltweit.
Wir setzen auf MitGESTALTER und MitDENKER!
MitARBEITEN ist bei Pirlo die Summe aus Freude am Job und besten Rahmenbedingungen.
Einstieg mit einer Lehre - die Karriereleiter nach oben in Richtung Führungsaufgabe: Das ist bei Pirlo keine Ausnahme. Wir bieten die Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gemeinsam planen wir Ihren persönlichen Weg bei Pirlo.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWir stehen für Tradition, Weiterentwickung und eine hohe Qualität bei den Dingen, die wir tun. Seit 1908 gibt es die Firma Pirlo und die Erfolgsgeschichte geht weiter und weiter! Neben der fachlichen Expertise und dem hohen Know-How stellen wir beste Rahmenbedingungen zur Verfügung. Wir schätzen Menschen, die sich einbringen und etwas bewegen wollen. Chancen auf Weiterentwicklung wird von unseren Mitarbeitenden gerne genutzt. Die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und die handelnden Personen machen Pirlo zu einem Unternehmen, das begeistert.
Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Produkten - dementsprechend weit gefächert sind die Aufgabengebiete.
Von A wie Auftragsbearbeitung, C wie Controlling, I wie IT, M wie Maschineneinsteller, P wie Produktion, W wie Werkzeubau und Z wie Zahlenaufbereitung: Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben, die es zu erledigen gilt. Die Aufgaben sind vielfältig, der berufliche Alltag abwechslungsreich und spannend. Unser Credo: Die Aufgabe soll zum Menschen passen, damit das volle Potential ausgeschöpft wird und der Einzelne in seiner Rolle aufblüht.
Von A wie Allrounder bis Z wie Zahlenmeister - und alles, was wir auf unserer Homepage öffentlich machen.
Hier geht es zu den offenen Stellen: https://www.pirlo.com/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pirlo Gruppe.
Karin Kühlechner (Leitung Personalentwicklung)
Tel. +43 5372 649 23 2191
bewerbung@pirlo.com
Sie haben Interesse an unserem Unternehmen und die Lust auf eine interessante Aufgabe?
Lassen Sie uns gemeinsam definieren, welche Stelle Ihre Stärken am besten wiederspiegelt!
Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin. Wir freuen uns auf ein lockeres Kennenlerngespräch mit Ihnen.
Werden Sie ein Teil des Pirlo Teams!
Work-Life-Balance (Gleitzeit, Freitag verkürzt etc.), interessante Aufgaben, Home-Office-Möglichkeiten
Er ist net und hilfsbereit.
Der Umgang und die Problemlösung
Gehalt, soziales Verständnis, Betriebsarzt, Betriebsgymnastik/Sport am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Hilfsbereitschaft, Kantine, Mitarbeiterkonditionen, Einschulungen, genügend Parkplätze, gute Lage der Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit für Homeoffice (Großteil Büroanwesenheit, Rest Möglichkeit Homeoffice)
Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Einschulungsprogramm, sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, frei wählbare Homeoffice-Tage, sehr interessantes und spannendes Aufgabengebiet, Kantine, Essenszuschuss, und vieles mehr...
Oftmals alte (veraltete) Prozesse, die nur langsam und wiederwillig erneuert werden
Undankbarkeit
Wenn man 1mal mit offenen Augen einen Rundgang macht sieht man in welch desolaten Zustand die Anlagen sind.
Könnte man etwas finden wenn man lang genug sucht.....was nicht heißt das alles perfekt ist.
Durch die Gruppe sind manche Firmenübergreifende Projekte etwas träge.
Offene Kommunikation und gelebter Zusammenhalt in allen Ebenen.
Größere firmen machen.
Mehr auf Weiterbildung achte
Man sollte sich in der Umgebung besser verkaufen. Die Firma ist viel besser, als manche denken.
Den mittel- bzw. langfristigen Wissensausfbau (Personalreserven) stärker betreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Pirlo steht unter anderem für seine Nachhaltigkeit. Die Produkte sind recyclebar (siehe Webseite), einige Produkte, wie die Tuben, sind unter anderem aus nachhaltigem Material hergestellt, wir haben in Söll auf den Dächern Photovoltaik-Anlagen etc.
Metallverpackung ist ein nachhaltiges Produkt und es wird viel getan um den CO2 Fussabdruck zu verringern (Photovoltaik am Dach, Wärmerückgewinnung aus dem Produktionsprozess, etc.)
Sehr soziales Unternehmen. Es gibt tolle Zusatzleistungen (Sozialfonds, Betriebskantine, gratis Obst jeden Tag, etc.)
sehr Hoch, da Betrieb Lebensmittelzertifiziert ist.
Klimaschutz hat Wertigkeit (Photovoltaikanlage)
Umwelt und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Hohes Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt viele Aufstiegschancen
Weiterbildung wird sehr umfangreich gefördert.
Karriere kann auch eine guter Job mit höchster Wertschätzung sein.
Man kann sich gut weiterbilden, die Firma übernimmt Kurse und achtet auf den Angestellten/Arbeiter, wenn dieser den Wunsch hat eine Weiterbildung zu beginnen.
Das Unternehmen wächst und es gibt vile Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man sich weiterbilden will, bekommt eine Unterstützung!
