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PKE 
Verkehrstechnik 
GmbH
Bewertung

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Leider bin ich zu früh gegangen, im Rückblick ein einzigartiges Unternehmen !

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Gesprächskultur, Herausforderung der Tunnelprojekte, tolle Kollegenschaft....kein Chefgetue

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungspersönlichkeit ist zwar technischer Experte und deswegen vielleicht zu wenig empathisch, was für mich noch wichtiger wäre. War aber eher auch ein Einzelfall.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Baustelle und Büro verbessern.
Man könnte noch bessere Standards machen.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt auch mit allen Vorgesetzten

Kommunikation

einfach und unkompliziert, direkt und offen in allen Ebenen

Kollegenzusammenhalt

Super, nur vereinzelt waren gewissen Kollegen auf der Baustelle etwas - eigenwillig-

Work-Life-Balance

Meist zu Projektende eher stressig, war aber auch der Projetkomplexität geschuldet...

Vorgesetztenverhalten

alle per Du und offene Türen, sehr zugänglich und fast alle sehr freundschaftlich ausgerichtet, man wurde hier schon gefordert ...

Interessante Aufgaben

anspruchsvolle Tunnelprojekte, riesiges Portfolio

Gleichberechtigung

Frauen sind eher nur im Sekretariat zu finden

Umgang mit älteren Kollegen

sind einige Kollegen schon jahrzehntelang dabei, vermute daher eher gut.

Arbeitsbedingungen

sehr freies und eigenständiges Arbeiten gefordert und gewünscht....eher nur bei Inbetriebnahmen auf den Tunnelbaustellen..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast zu sozial, wird auch von gewissen Kollegen ausgenutzt...

Gehalt/Sozialleistungen

Rückblickend und über die Jahre betrachtet, sehr gut.

Image

Leistungsträger und langjährige Kollegen stehen extrem hinter der Firma.
Sehr starke Identifikation, mit ein paar Ausnahmen

Karriere/Weiterbildung

Der richtige Mitarbeiter soll hier richtig eingesetzt werden...ein Leitspruch der Firma.
Man versucht eher die Stärken der Kollegen richtig einzusetzen...fand ich gut, gelingt aber auch nicht immer.
Wenn man echte Leistung bringt wird das schon wertgeschätzt und gefördert, ist nicht bei allen Firmen so selbstverständlich.

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