Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich hatte die Gelegenheit, an interessanten Projekten mitzuarbeiten und dabei neue Fähigkeiten zu erlernen. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Die hohe Arbeitsbelastung führt dazu, dass wichtige Aufgaben oft nur unter Zeitdruck erledigt werden können. Dies mindert die Qualität der Arbeit und führt zu einem hohen Stresslevel.
Obwohl die Arbeit sehr dynamisch und herausfordernd ist, wird oft das Gefühl vermittelt, dass nur die noch nicht erledigten Aufgaben im Fokus stehen. Es wäre schön, wenn die erreichten Ziele häufiger gewürdigt würden. Ein regelmäßige s Feedbackgespräch, in dem sowohl Erfolge als auch Verbesserungspotenziale besprochen werden, könnte dazu beitragen, die Motivation zu steigern und die Zusammenarbeit zu stärken. Zudem könnte ein kleines Belohnungssystem für besondere Leistungen die Mitarbeiter zusätzlich motivieren.
Positive Atmosphäre: "Die Atmosphäre im Team ist sehr kollegial und unterstützend. Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen fördern den Zusammenhalt und die Motivation
Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und hat sich zu einem führenden Anbieter in unserem Markt entwickelt.
Positiv (aber mit Verbesserungspotenzial): Die Möglichkeit zum gelegentlichen Homeoffice ist positiv. Allerdings besteht noch Verbesserungspotenzial bei der Flexibilität der Arbeitszeiten, insbesondere für Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen.
Das Unternehmen bietet grundsätzlich gute Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in [bestimmtem Bereich]. Allerdings könnte das Angebot an flexiblen Lernformaten, wie beispielsweise Online-Kursen, noch ausgebaut werden
Trotz hoher Arbeitsbelastung und erzielter Umsätze fällt es schwer, eine angemessene Lohnerhöhung zu erhalten.
Das Unternehmen hat ein gesteigertes Bewusstsein für seine ökologische und soziale Verantwortung entwickelt. Es werden aktiv Maßnahmen ergriffen, um die Umwelt zu schonen und die Mitarbeiter zu fördern.
Die Zusammenarbeit im Team ist ausgezeichnet
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen manchmal übersehen werden. Ihre Erfahrungen könnten besser genutzt werden.
Mein Vorgesetzter ist engagiert und unterstützt mich bei meiner Arbeit. Allerdings könnte die Kommunikation in manchen Situationen klarer sein.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm, allerdings besteht Handlungsbedarf bei der Ausstattung. Insbesondere größere Monitore, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomischere Schreibtischstühle würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern und zu einer gesünderen Arbeitshaltung beitragen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Regelmäßige Teammeetings fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und bietet allen Mitarbeitern die gleichen Chancen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, mich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Küche, Werksbuss, pünktlicher Lohn, Betriebsrat, Betriebsarzt
Die Überheblichkeit gegenüber der Belegschaft.
Solange sich überwiegend narzisstische Persönlichkeiten in den mittleren Führungsebenen ungeniert entfalten können wird es schwierig Motivation und Produktivität zurück zu gewinnen.
Bedrückend und durch Angst geprägt.
Gutes Image war einmal. Die Zeiten wo die Mitarbeiter stolz drauf waren bei Plansee zu arbeiten sind schon lange vorbei.
Als Arbeiter nur schwer möglich. Angestellte haben es da schon wesentlich besser.
Man kann vom Verdienst als Arbeiter leben. Angestellte leben wesentlich besser da sie doch im Schnitt ein Drittel mehr am Lohnzettel stehen haben.
Jeder ist sich der nächste. Ellenbogen Einsatz wird vorgelebt und erbittert durchgezogen.
Sie sind geduldet aber wollen tut sie im Grunde keiner.
Nach oben kriechen, nach unten treten so wie in jedem großen Betrieb.
Es hatt sich schon einiges getan in den letzten Jahren, vor allem im Bereich Sicherheit. Die Willkür zahlreicher Vorgesetzter und die daraus resultierende psychische Belastungen interessiert niemand. Demotivation und unproduktivität wird zunehmend zum Problem.
Einseitig mit Vorschriften und Verboten gespickt.
Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall. Im Gegensatz dazu hängt es ganz von der Willkür der unmittelbaren Vorgesetzten ab wie gleich jeder behandelt wird.
Als Arbeiter kaum. Stupide Standart-Aufgaben ohne die Vorgesetzten aus ihrer Komfort Zone zu reißen sind unter vorgehaltener Hand immer noch das beste.
Du-Kommunikation, sämtliche Benefits & Vergünstigungen, Work-Life-Balance durch Gleitzeit, Unterstützung bei Weiterbildungen
Homeofficeoptionen ausweiten
könnte nicht besser sein
für die die Plansee kennen bestes Image
ausgeglichen
Immer Luft nach oben
wird in weiten Teilen gelebt
macht man sich selbst
durchwegs angenehm und konstruktiv
Sicherheit wird groß geschrieben.
wird großgeschrieben und gelebt
ständig neue Aufgaben
Das Arbeitsklima in unserem Unternehmen ist gut. Besonders die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, und wir pflegen ein angenehmes, familiäres Umfeld.
Das Image unserer Firma hat in den letzten Jahren in der Region nachgelassen. Dies liegt daran, dass der Fokus weniger auf den normalen Arbeiter gelegt wird.
Die Gehälter in unserer Region sind gut. Im größeren Vergleich liegen sie jedoch im durchschnittlichen bis unterdurchschnittlichen Bereich.
Die Kommunikation von den höheren Hierarchiestufen ist verbesserungswürdig, da wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden.
Die Flexibilität wen mal was sein sollte.
Mit Kind Ehepartner usw.
Arbeiter werden ausgenutzt und die Vorgesetzten kassieren alles an Geld ab. Das Vorgesetzte-Arbeiter- Verhältniss ist sehr schlecht
Den Betriebsrat
Überprüfung der Führungskräfte auf Werterhaltung seitens Vorstände.
Menschliche sowie Soziale Werte
Stimmung bei Mitarbeiter auf höhe des Meeresspiegels
Meiner Meinung zu gut
Haben generell Angebote bekommen zum Weiterbilden über Stiftung oder Bildngskarrenz nach sofortigem Informieren meinerseits und Schauen für eine Schule den Wunsch geäußert eines dieser Angebote anzunehmen.
Nach längerem abwarten kam die Aussage aaah dynamische Entwicklung und Kündigungswelle bin ich doch wichtig.
Ende der Geschichte gekündigt und darf mir jetzt meine Weiterbildung aus eigener Tasche finanzieren!
Gehalt ok bis gut Aussicht auf Gehaltsanstieg nach meiner Erfahrung unmöglich bis fast nicht erreichbar.
Sozialleistungen dank Stiftung und Betriebsräte ok
Umwelt kann ich nicht bewerten.
So sozial wie dein Bereichsleiter ist keine Linie.
Arbeiter untereinander ja
Ältere haben Freiheiten die die jungen Ausbaden
Unauthentisch, heute loben morgen ermahnen.
Kommunikation kein feingefühl vorhanden in den Bereichen meiner tätigkeit
Man darf Kaffeepausen machen aber zum Rauchen muss man Ausstempeln auch wenn anlage läuft!
Gewisse Menschen haben Vorteile die andere nicht haben!
Nicht vorhanden bis schlecht
Nach generellem Angebot für Bildung gefördert wegen Arbeitsabbau schlecht bis miserabel organisiert!
Maschine bedienen und ja sagen wiederspruch nicht gern gesehen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Wer den Betrieb kennt weiß was wir können
Alle Möglichkeiten, man muss sie nur nutzen
5 Sterne gibt's hier nie
Es wird sehr viel gemacht
Könnte nicht besser sein
Top
Top
Wird groß geschrieben
Kommen immer wieder
Faire Bezahlung.
Solange man funktioniert, sich still verhält und alles abarbeitet ist alles super. Wertschätzung erhält man jedoch keine. Wenn man unbequemes anspricht, wird man auf Eis gelegt. Der Vorgesetzte hat Mittel und Wege seine Interessen durchzusetzen. Teamspirit ist hier ein Fremdwort.
Neue Ideen werden rigoros abgelehnt, was dazu führt, dass die eigene Arbeitsleistung als ständig unzureichend erlebt wird.
Neue Denkweisen zulassen. Das Unternehmen wirbt mit dem Slogan „Am Anfang war das Licht“ - es wäre schön wenn selbiges manchen in diesem von antiquierten Denkweisen dominierten Unternehmen aufginge.
Mies. Viel Neid und Getratsche.
Unternehmen ist in die Jahre kommen, hat aber einen sicheren Stand in der Branche.
Es gibt scheinbar ungeschriebene Gesetze sodass man auch vor der eigentlichen Kernarbeitszeit zu erscheinen hat.
Wenn man selbst Anstöße gibt, darf man Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Unternehmen bietet faire Bezahlung und Zusatzleistungen (Urlaubs- / Weihnachtsgeld).
Das Unternehmen agiert umweltbewusst.
Schlecht. Viel Getratsche und ständig kündigende Leute. Extrem hohe Fluktuation.
Verfolgt eigene Ziele. Agiert nicht fair und transparent. Lässt eigene Befindlichkeiten in die Behandlung einfließen. Hat Schwierigkeiten, wenn Kolleg*innen besser sind als er.
Zu Fünft in einem 30qm Büro.
Schlecht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Vorgesetzter hält einen bewusst vom Vorstand fern, um eigene Ziele zu verfolgen.
Okay, aber wenig Frauen in Führungspositionen.
Man bekommt was andere Kolleg*innen nicht leisten können / wollen oder lange genug warten, bis es andere tun. Es wird erwartet dass man die Arbeit der Faulen einfach mitmacht.
So verdient kununu Geld.