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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDu-Kommunikation, sämtliche Benefits & Vergünstigungen, Work-Life-Balance durch Gleitzeit, Unterstützung bei Weiterbildungen
Die Flexibilität wen mal was sein sollte.
Mit Kind Ehepartner usw.
Bezahlung, Weihnachtsfeier, keiner hat sich verletzt Brotzeit, Sportveranstaltungen, Humor
Die Kantine mit Restaurantqualität ist absolut Weltklasse und gute Bezahlung
Man wird dort sehr gut behandelt. Es wird immer auf Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Probleme eingegangen. Super work/life Balance.
Solange man funktioniert, sich still verhält und alles abarbeitet ist alles super. Wertschätzung erhält man jedoch keine. Wenn man unbequemes anspricht, wird man auf Eis gelegt. Der Vorgesetzte hat Mittel und Wege seine Interessen durchzusetzen. Teamspirit ist hier ein Fremdwort.
Neue Ideen werden rigoros abgelehnt, was dazu führt, dass die eigene Arbeitsleistung als ständig unzureichend erlebt wird.
Arbeiter werden ausgenutzt und die Vorgesetzten kassieren alles an Geld ab. Das Vorgesetzte-Arbeiter- Verhältniss ist sehr schlecht
Wenig Innovativ in Richtung moderne Arbeits,- und Führungskulturen wo der Mensch im Mittelpunkt steht.
Zuständigkeitsprobleme und Kommunikationsprobleme
Arbeitsklima
Weiterbildung unterstützen
Arbeitszeiten an Bedürfnisse anpassen
Sauna und Fitnesscenter für Personal
Überprüfung der Führungskräfte auf Werterhaltung seitens Vorstände.
Menschliche sowie Soziale Werte
Neue Denkweisen zulassen. Das Unternehmen wirbt mit dem Slogan „Am Anfang war das Licht“ - es wäre schön wenn selbiges manchen in diesem von antiquierten Denkweisen dominierten Unternehmen aufginge.
Gleichberechtigung
Homeofficeoptionen ausweiten
Der am besten bewertete Faktor von Plansee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Generell in Österreich besser, wie bei snderen Arbeitgeber in Deutschland
Wissen geht durch Pensionierung oft verloren.
Ältere sind kein Ballast und werden geschätzt. Aber wenn man das Pensionsalter erreicht hat wird man schon aufgefordert zu gehen.
Respektvoll und kollegial/sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plansee ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Schlecht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Vorgesetzter hält einen bewusst vom Vorstand fern, um eigene Ziele zu verfolgen.
Die Kommunikation von den höheren Hierarchiestufen ist verbesserungswürdig, da wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden.
Schlechte Kommunikation zwischen Instanzen
Nicht vorhanden bis schlecht
Könnte besser sein, ab schichtführer ist es sehr schleppend, bis gar keine Rückmeldung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Haben generell Angebote bekommen zum Weiterbilden über Stiftung oder Bildngskarrenz nach sofortigem Informieren meinerseits und Schauen für eine Schule den Wunsch geäußert eines dieser Angebote anzunehmen.
Nach längerem abwarten kam die Aussage aaah dynamische Entwicklung und Kündigungswelle bin ich doch wichtig.
Ende der Geschichte gekündigt und darf mir jetzt meine Weiterbildung aus eigener Tasche finanzieren!
Alle Möglichkeiten, man muss sie nur nutzen
Wenn man selbst Anstöße gibt, darf man Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
Wenig bis keine Unterstützung
Wollen muss man
