Am Anfang super jetzt weniger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doch recht große Freiheit während der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute oder überdurchschnittliche Leistung sowie harte Arbeit scheinen nicht wirklich (monetär) belohnt zu werden. Warum sollte ich mich dann anstrengen?
Es wirkt, als würde der Chef die Firma jeden Monat in eine andere Richtung lenken. Eine klare, durchgängige Strategie ist für mich nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht versuchen, auf drei Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen, wenn das Personal dafür fehlt. Stattdessen sollte man sich darauf konzentrieren, eine Sache gut zu machen.
Ich finde, man sollte jedes Jahr automatisch eine Gehaltserhöhung bekommen, ohne ständig darum betteln zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Mir scheint, dass sich die Stimmung nach der Entlassungswelle deutlich verschlechtert hat.
Kollegenzusammenhalt
gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wirkt auf mich, als würden nur wenige wirklich gut verdienen, einige mittelmäßig, während bei den meisten versucht wird, so wenig wie möglich zu zahlen.