Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDoch recht große Freiheit während der Arbeit.
Gute oder überdurchschnittliche Leistung sowie harte Arbeit scheinen nicht wirklich (monetär) belohnt zu werden. Warum sollte ich mich dann anstrengen?
Es wirkt, als würde der Chef die Firma jeden Monat in eine andere Richtung lenken. Eine klare, durchgängige Strategie ist für mich nicht erkennbar.
Man sollte nicht versuchen, auf drei Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen, wenn das Personal dafür fehlt. Stattdessen sollte man sich darauf konzentrieren, eine Sache gut zu machen.
Ich finde, man sollte jedes Jahr automatisch eine Gehaltserhöhung bekommen, ohne ständig darum betteln zu müssen.
Einen klaren Richtung wählen, statt alles gleichzeitig machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plasmics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wirkt auf mich, als würden nur wenige wirklich gut verdienen, einige mittelmäßig, während bei den meisten versucht wird, so wenig wie möglich zu zahlen.
