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Playtech 
Sports
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score115 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Requirements Engineer6 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Systemingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Playtech Sports
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Playtech Sports
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Playtech Sports ist ein junges und sportliches Softwareunternehmen, welches die marktführende Software für filial- und shopbezogene Sportwettbetreiber konzipiert und entwickelt hat. Unsere Kund:innen können unsere Lösungen ohne eigene Erfahrungen in Bereichen wie Quoten- und Risikomanagement verwenden. Im größten Markt, Großbritannien, sind wir mit unseren Softwarelösungen überlegener Marktführer.
Das Unternehmen existiert seit 2005 und ist mittlerweile auf ca. 680 Mitarbeiter:innen gewachsen, davon 170 in Wien. Die restlichen Mitarbeiter:innen sind auf die Standorte Bremen, Sofia, Wollongong, Ipswich, London, Malmö, Nicosia sowie Kiev verteilt.

Perspektiven für die Zukunft

Mittlerweile betreiben wir über 25.000 Terminals weltweit mit unserer Software, haben aber noch viele Märkte mit hohem Potential vor uns. Um diese Märkte zu erschließen sowie zur Neu- und Weiterentwicklung von Software Features suchen wir laufend motivierte Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiter680

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • KantineKantine
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Playtech Sports über Benefits sagt

Esseszulage: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit Essens- bzw. Restaurant-Gutscheinen.

Getränke: Kaffee als auch Mineralwasser stehen unseren Mitarbeiter:innen zur freien Entnahme bereit.

Obst & andere Snack: Frisches Obst sowie andere Snacks werden regelmäßig geliefert.

Betriebsarzt: Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Fitnessangebote: Die regelmäßige Teilnahme an Läufen ist für uns selbstverständlich.

Barrierefreiheit: Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

Parkplatz: Die vergünstigte Nutzung der Tiefgarage steht unseren Mitarbeiter:innen zur Verfügung.

Gute Anbindung: Unser Büro befindet sich gegenüber der U-Bahn Station Längenfeldgasse und ist daher mit U4 und U6 sehr gut zu erreichen.

Aus- und Weiterbildung: Ein eigenes Weiterbildungsbudget sowie diverse interne Karrieremöglichkeiten bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit sich stets weiter zu entwickeln.

Mitarbeiter-Events: Events und Feiern gehören zu unserer Unternehmenskultur.

Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit soll von unseren Mitarbeiter:innen so flexibel wie möglich gestaltet werden können - dies ermöglicht unsere Gleitzeitvereinbarung.

Home Office: Um unseren Mitarbeiter:innen ein flexibleres Arbeiten zu ermöglichen, bieten wir ihnen Home Office.

Kein Dresscode: Bei uns gibt es keine Dresscodes - unsere Mitarbeiter:innen tragen das, worin sie sich wohl fühlen.

Gerne per Du: Wir sind bis hin zur Geschäftsführung alle per Du.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Playtech Sports zeichnet sich durch eine freundschaftliche Zusammenarbeit aus. Dieser familiäre Umgang wird auch durch das hohe Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen gelebt – die Übernahme von Verantwortung und eine offene Fehlerkultur sind bei uns selbstverständlich. Die Integration neuer Mitarbeiter:innen in das bestehende Team erfolgt dadurch sehr schnell und wird durch regelmäßige Events (z.B. Sommerfest, Tischtennisturnier, Weihnachtsfeier, Dartturnier etc.) sowie durch ein Know your Company Programm zu Beginn der Tätigkeit unterstützt. Diese unkomplizierte Herangehensweise leben wir auch bei Themen wie Arbeitszeit oder Aus- und Weiterbildung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Playtech Sports ist laufend auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten wie etwa System Engineers, Software Engineers, Project Managers etc.

Darüber hinaus suchen wir auch laufend Verstärkung in vielen anderen Bereichen wie Risk Management, Finance usw.

Gesuchte Qualifikationen

Für uns zählt vor allem Wissen sowie Leidenschaft für die Tätigkeit und unsere Produkte. Ob du dein Wissen durch ein Studium, eine Lehre oder in deiner Freizeit erlangt hast, ist für uns nicht von Bedeutung. Wir freuen uns auf Personen, welche nach einer Arbeitsumgebung suchen, die durch schnelle Entscheidungen, Abwechslung und ein freundschaftliches Miteinander geprägt ist. So ist es uns gelungen, den Start Up Spirit in großen Teilen zu erhalten, was auch durch das Du Wort über alle Ebenen für uns zu einer Selbstverständlichkeit macht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Playtech Sports.

  • Mag. Mirha Mozelt, MBA
    Global HRBP and HR Manager

    +43 664 96 55 162
    mirha.mozelt@playtech.com

    Melek Görmez, MA
    People and Culture Manager

    +43 664 96 22 380
    melek.gormez@playtech.com

  • Betrachte das Vorstellungsgespräch als Chance des gegenseitigen Kennenlernens und sei einfach du selbst. Wir versuchen dieses so angenehm wie möglich zu gestalten, um auch etwas über die Person hinter der Bewerbung zu erfahren. Reflektiere vorher, welche Dinge dich begeistern, welche Dinge dich bewegen bzw. antreiben und versuche dies im Gespräch so gut wie möglich zum Ausdruck zu bringen – zeige uns deinen USP!

  • In der Regel gibt es zwei Gespräche bei uns.

    Das erste Gespräch findet mit HR und Hiring Manager:in statt. Hier geht es darum, sich gegenseitig kennezulernen - du erfährst etwas über uns als Unternehmen sowie unsere Stelle und wir möchten gerne wissen, was dich auszeichnet.

    Das zweite Gespräch findet mit der Fachabteilung statt. Je nach Position kann es sich hierbei um einen Schnuppertag (i.d.R. max. 2 Stunden), um eine Case Study oder um ein technisches Interview handeln. In diesem Schritt möchten wir uns ein besseres Bild zu deinen Kenntnissen und Fähigkeiten machen. Auch du bekommst hier die Möglichkeit, einen besseren Einblick zu bekommen und kannst auch hier offene Fragen klären.

Standort

Standorte Inland

  • Wien

Standorte Ausland

  • Nicosia
  • London
  • Bremen
  • Malmö
  • Sofia
  • Kiev
  • Wollongong
  • Ipswich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jobs as Playtech offer very diverse and challenging enough tasks not to ever get you bored. I especially like the fact that we are so international company, giving you an opportunity to work with customers and partners from all over the world. It also provides many opportunities for personal growth and your future career.
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Das Gehalt ist gut/fair, die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und offen und auch die Work Life Balace ist nicht nur eine Floskel
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A lot of interesting tasks and learning opportunities. Also, nice working environment and flexible hours.
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Everything is very good all around, best part would be very friendly people and atmosphere in general
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guter umgang innerhalb der fima, super manager in meinem fall, tolles team, interessante aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karrierechancen, zu wenig Personal in manchen Abteilungen
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Zu wenig Mitarbeiter in einigen Bereichen
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you can always dig and find some details, but honestly, nothing relevant here.
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Verlängerte Werkbank... kein lokales Eigenimage
zu wenig mitarbeiter in einigen abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ensure better communication between the departments / offices, including direct involvement of interested departments already in the planning phase. Increase home office days and consider 4 days week :)
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We can always think of more luxuries, but those are luxuries. Nothing is missing or is bad
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Mehr Mitarbeiter aufnehmen, höherer Umweltgedanken
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recruting process vereinfachen (schneller machen)
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Mehr und schnelleres Recruiting
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Playtech Sports ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Not only is my direct supervisor very supportive and takes the time to train and answer questions, but is also absolutely committed to making this happen. No problems with vacation or any other administrative questions.
5
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So far nothing bad to point out. Direct and open communication
5
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Die Hirarchie ist sehr flach, Vorgesetzte verhalten sich stets verständnisvoll, offen und freundlich. Manchmal vergesse ich sogar, dass es meine Vorgesetzen sind, und nicht ein Mitarbeiter auf gleicher Ebene.
Die Vorgesetzten sind professionell, unterstützend und respektvoll.
Jederzeit ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Playtech Sports ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sportwetten sind für manche befremdlich
3
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Das Unternehemen stellt Software für Sportwetten-Anbieter her.
Das macht das Image nicht besonders hervorragend.
Rein als Software-Unternehmen betrachtet, würde ich sagen, etwas unterdurchschnittlich.
2
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Sportwetten sind nicht gerade angesehen.
2
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Sportwetten sind nicht angesehen.
1
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Die Firma ist nur wenig bekannt
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Lots of opportunities for learning and improving, as well rising in career
5
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Strong indication that further career development is possible and initiative welcome, both within the department and beyond.
5
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Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Man hat regelmäßig die Chance, Weiterbildungen, sei es durch "Job Shadowing" in anderen Abteilungen, oder externen Kursen, die vom Arbeitsgeber bezahlt werden.
Es gibt jedes Jahr die Möglcihkeit eine Weiterbildung zu machen. Weiters werden mehrere Gruppentraining pro Jahr angeboten (z.B.: Excel-Training, Sprach-Training, Kommunikation,..)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Playtech Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Playtech Sports besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Playtech Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Playtech Sports als eher modern.
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