4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Beste Chef, Freund und Zuhörer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich danke meinen Freund Chef für das was er wirklich Täglich uns gibt und für uns leistet.!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertraue nicht jedem.
Oft ist die Stimme der zweiten Reihe nicht so schlecht
Verbesserungsvorschläge
Der Fuhrpark sollte durchdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Freu mich jeden Tag aufs neue
Image
Sicherheit geht vor
Work-Life-Balance
Arbeiten ist eine Achterbahn
Karriere/Weiterbildung
Chef ist für alles offen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer was drauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
10000 Prozent
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wie eine Familie
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stress aber Chef hilft wo er nur kann
Kommunikation
Du kannst mit jedem Reden!
Gleichberechtigung
Chef gibt wirklich freien Lauf
Interessante Aufgaben
Unsere Kunden werden mit Herz betreut
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Unnötige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moment.... fällt mir grad nix ein ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht alles hier hin schreiben ....
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören . Dann könnte das noch was werden .
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen noch i.o. Aber i. Den höheren Etagen eine Katastrophe
Image
Schlechtes Image ...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, keine Sozialleistungen, keine Ausflüge oder Ähnliches , nix,
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt keine Sozialleistungen. NettoGehalt wird mit Diäten aufgebessert ....
Kollegenzusammenhalt
Ja aber nur unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist egal
Vorgesetztenverhalten
Schlechter gehts nicht.
Arbeitsbedingungen
Sessel und Schreibtische , sowie Arbeitsmittel / Werkzeuge und Autos fallen fast auseinander
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Viel Schlimmer kann es nicht sein
Interessante Aufgaben
Der Branche entsprechend OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Privatleben respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PM Trocknungs und Sanierungs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PM Trocknungs und Sanierungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.