Aus dem Nichts erschaffen und trotzdem schafft man nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man Dinge bewegen, muss sich aber auch dafür rechtfertigen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben die maximale Eingabe möglicher Zeichen überschritten!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe dieses Unternehmen schon genug mit Ideen ausgestattet. Es reicht für 1 Berater-Leben.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team das eng zusammenarbeitet und negative Einflüsse offen anspricht. Positive Entwicklungen werden unterstützt und die Kompetenzen einzelner Teammitglieder gestärkt.
Kommunikation
Hier wird viel, gerne und auch noch intensiv kommuniziert. Viel ist nicht gleichbedeutend mit qualitätsvoll, oftmals werden Themen so lange durchgekaut das derjenige die Entscheidung trifft, der am Ende auf dem "Meeting-Schlachtfeld" noch lebendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Man beschützt sich gegenseitig in Bezug auf negative Einflussfaktoren von außen. Nachteilig wird dies, wenn es interne Themen gibt, diese werden nicht ausdiskutiert.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit. Hier zählt die Leistung des einzelnen und des Teams. Arbeiten werden in Sprints erledigt, rasche Updates von Veränderungen in Suchprozessen schaffen Agilität in den Prozessen. Im Hinblick auf Work ist diese Kategorie zutreffend, Life und Balance kann man sich in die Haare schmieren. Die KMU-Struktur dieses Unternehmens lässt keinen Karriereweg zu.
Vorgesetztenverhalten
Die Spitze des "Eisbergs" besitzt keine Entscheidungsfreude. Wer hier arbeitet muss selbständig Entscheidungen treffen, selbst wenn es das eigene Kompetenzprofil im Unternehmen überschreiten sollte. In manchen Betrieben vorteilhaft, hier zwingt die gegebene Situation die Mitarbeiter in eine "Rechtfertigungskultur".
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier. Sich ständig wiederholende Tätigkeiten. Profil, Suche, Ansprache, Kandidatengewinnung, Vorstellungsgespräche, Profile, Besetzung. All diese Tätigkeiten finden sich in jeder Profilbeschreibung eines klassischen Personalberaters.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleichgestellt. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen transferieren ihr Wissen und profitieren im Umkehrschluss von der Agilität ihrer jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist veraltet, solange alles läuft kann man damit arbeiten. Ich sehe es als negativ, andere kommen damit aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum damaligen Zeitpunkt keine variablen Bestandteile.
Image
Schwierige Frage. Kunden kommen gerne hierher um Aufträge abwickeln zu lassen, irgendetwas macht man dort richtig.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team, kein Aufstieg möglich.