Die glorreichen pmOne Zeiten sind längst vorbei (und das hat nichts mit Corona zu tun)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung.
Arbeitsatmosphäre
Nach Mißwirtschaft (lange vor Corona), Managementwechsel, nicht funktionierende Unternehmensmodelle und mangelhafter Mitarbeiterführung gibt es zwar wieder einen neuen Top-Manager mit positivem Elan, aber die einst große Marke "pmOne" ist längst verblasst, manche am Markt haben es noch nicht bemerkt.
Und der Grund ist ganz einfach: Praktisch alle erfahrenen Top-Experten sind frustriert gegangen, geblieben sind große Teile des alten Managements.
Auch viele bestehende Kunden haben die Zusammenarbeit verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ja kaum mehr wer da...
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung: beim Einfordern von Pflichten immer present, bei Dingen die ein Mitarbeiter mal braucht - untergetaucht.
Interessante Aufgaben
Kaum mehr, da der Vertrieb für Neukundengewinnung und somit neue spannende Felder, eliminiert wurde.
Innovative Zukunftsbereiche haben geschlossen das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Frauen sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes miteinander.
Arbeitsbedingungen
Stark unterdurchschnittlich. Schlechte oder gar kaputte Hardware, miserbale Akustik, lieblose Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona hat gezeigt was mehr zählt für das Unternehmen - Arbeitsleistung oder private Situationen.
Wir fahren aber mit der Bahn - das ist gut so.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Image
War mal Top 3 - davon ist nichts mehr übrig.
Karriere/Weiterbildung
Trainings wurden eingestellt, man soll Zertifkate machen, weil das notwendig für den Partner-Status ist.