Wie bewerten Praktikant:innen polizei?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird polizei durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 77 der Bewertenden würden polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an polizei am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an polizei?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich polizei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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1 von 118 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei polizei ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

März 2021

Polizei

3,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachtdienste

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird polizei durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 77 der Bewertenden würden polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich polizei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.