Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Posojilnica 
Bank 
eGen
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Posojilnica Bank eGen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Posojilnica Bank eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Posojilnica Bank eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unangenehm bis primitiv! Vor allem Frauen gegenüber. Frauen gegen Frauen verbunden mit Neid. Kunden werden nicht fair (Kontokosten, Spesen) behandelt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Slowenische bis Windische Sprache als Kommunikation, vor allem bei Mails.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden! Jeder ist sich selbst der Nächste!

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung untereinander! Frust steigt auf. Man muss privat viel für den Ausgleich tun, damit man gesund bleibt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreien im Gespräch, keine Vertrauensbasis!

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste für die interne Clique! Vor allem die der Führung.

Anmelden