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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Possehl Spezialbau GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Possehl Spezialbau GesmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Possehl Spezialbau GesmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilungen sehr angenehm

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Funktioniert innerhalb der Abteilungen gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die direkten Kollegen sind menschlich als auch arbeitstechnisch top

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ist sicher Einteilungssache, aber viel an Wochenenden und in der Nacht bzw an Feiertagen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der direkte hat ein grosses Selbstbewusstsein und Geltungsbedürfnis. Der GF ist techn. kaufmännisch extrem gut. Menschlich auch schwer in Ordnung

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Innerhalb der Gruppe gibt es sehr viel verschiedene, spannende Arbeitsbereiche

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