Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power Networks die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit jedem offen über alles reden, die Türen stehen immer offen, auch der Spaß und Privates kommen nicht zu kurz
Jeder schaut auf den anderen, bei Problemen werden diese zusammen gelöst
Später kommen, früher gehen, Homeoffice - alles kein Problem solange die Leistung stimmt
Fragt immer wieder nach wie es geht, lobt wenn es angebracht ist, kann gut mit Kritik umgehen, Versprechen werden eingehalten
Aufgrund der Tätigkeit gibt es immer unterschiedliche Aufgaben zu bewältigen, man lernt immer etwas Neues dazu
Zusammenhalt wird groß geschrieben, jeder hat ein offenes Ohr, es wird immer geholfen