3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Powerlines Group GmbH Vorstellungsgespräche
Powerlines
Group
GmbH
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Einstellungen 40+
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
unangenehmes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline KonstandaHead of Corporate Communications
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung in unserem Unternehmen!
Es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei uns so negativ wahrgenommen haben. Wir bemühen uns in unseren Gesprächen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und zeitgerecht mit den KandidatInnen zu kommunizieren. Bezüglich Ihrer Kritik zu den Einstellungen von KandidatInnen über 40 haben wir eine Auswertung der Neueinstellungen in Österreich im letzten halben Jahr gemacht. Wir haben in diesem Zeitraum sechs neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt. Von diesen sechs Personen sind drei neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter älter als 40 Jahre, die anderen drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jünger als 40 Jahre. Wir können hier also von einem sehr ausgeglichenen Verhältnis sprechen.
Gerne stehe ich Ihnen auch noch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sollte das Ihrerseits gewünscht sein.
Mit freundlichen Grüßen
Jaqueline Konstanda
Corporate Communications & Human Resources
POWERLINES GROUP GmbH,Johann-Galler-Straße 39, A-2120 Wolkersdorf im Weinviertel
Tel: +43-2245-212 12-173, Mobil: +43/676/577 0746
mailto: Jaqueline.konstanda@powerlines-group.com
www.powerlines-group.com
FN 318490v, Landesgericht Korneuburg
Jugendhype gepaart mit Geringschätzung - langweiligst!
Bewerber/inHat sich 2014 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mein persönlicher Eindruck:
- sehr konservative und altbackene Vorstellung kollidieren teils mit:
- Neueinstellungen (Lebensalter
Bewerbungsfragen
- hier hat man sehr klare Vorstellungen: ergebener Befehlsempfänger wird einer ergebenen Befehlsempfängerin klar bevorzugt
- insgesamt erstaunlich wenig Interesse, was auf einen eklatanten Mangel im Bereich Vorstellungsgesprächsführung zu führen ist
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr nettes, angenehmes Gespräch mit Abteilungsleiter und 2 Mitarbeitern aus der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Materialwirtschaft & Logistik beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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