4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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PR&D Public Relations for Research & Development Bewertungen
PR&D
Public
Relations
for
Research
&
Development
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht empfehlenswert
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Vorgesetzten im Bereich Mitarbeiterführung
Gehalt/Sozialleistungen
Positionen werden als freier Dienstvertrag, leider kann man die Vorteile dieses Dienstvertrages nicht nutzen (nicht an einen Dienstort gebunden, freie Zeiteinteilung, etc.)
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang mit Angestellten fehlt hier gänzlich
Arbeitsbedingungen
PCs werden täglich kontrolliert; E-Mails gelesen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PR&D: Public Relation Dont's
Ex-FreelancerHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante kunden und damit themenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwieriges betriebsklima, häufig wechselnde mitarbeiter, wenig entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
ev. weiterbildung der führungskräfte in sachen teamführung o.ä.
Work-Life-Balance
Anrufe am WE oder Abends waren keine Seltenheit
Arbeitsbedingungen
Der alte Agenturstandort in 1030 wurde mittlerweile aufgegeben. Die neuen Räumlichkeiten kenne ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Neugestaltung des Mitarbeitermanagements wäre dringendst notwendig
Die Persönlichkeit des "Managing Partners" ist hinsichtlich Geschäftsgebahrung und Personalführung als äußerst problematisch einzustufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enormes Verbessungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PR&D Public Relations for Research & Development durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PR&D Public Relations for Research & Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.