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Kommunikation ausbaufähig

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, Gleitzeit, Homeoffice (nach Absprache), Pausen und Wiedereinstiege für zB. längere Auslandsreisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Management sollte direkte, offene Gespräche mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen führen, anstatt Probleme & Lösungen subtil anzudeuten. Ebenso, nicht von sich selbst auf andere schließen und vertrauen oder eben auch nicht voraussetzen, dass Menschen gerne und dauernd Überstunden machen und am Wochenende arbeiten. Wenn sich der Vorgesetzte im Zweiergespräch darüber echauffiert, dass Person-X nicht länger macht oder einen zusätzlichen Tag arbeitet ist das halt weniger "nice".

Arbeitsatmosphäre

Schönes, neues Büro im Zentrum der Stadt.

Kommunikation

Regelmäßige Updates und Teammeetings

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall gegeben. Wenn mal der Haussegen schief hängt lässt sich auch darüber reden und dann ist die Sache vom Tisch.

Work-Life-Balance

Länger zu machen, auch täglich, wird vom Management als selbstverständlich angesehen. Sich am Wochenende hinzusetzen und zu arbeiten ebenso. Wenn man das Büro eher verlässt wird man kritisch beäugt (trotz Gleitzeit).

Vorgesetztenverhalten

Das ein oder andere Coaching bzw. ein guter, neutraler Mentor an der Seite könnte durchaus nicht schaden.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld sehr breit gefächert und es ist immer jemand da den/die man um Hilfe/Rat/Unterstützung fragen kann.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Arbeitsbedingungen

Räume sind ausreichend groß, die Tische verstellbar. Hardwarewünsche werden gehört und umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Ansonsten wird das Thema nicht so wichtig genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellendes Gehalt, immer pünktlich auf dem Konto.

Image

Nach Außen tritt kaum Negatives, dies bleibt im Büro, was nicht verkehrt ist. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind vom Produkt und dessen Zweck überzeugt.

Karriere/Weiterbildung

Durch das kleine Team sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.


Umgang mit älteren Kollegen

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