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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzZusammenhalt im Team, Gleitzeit, Homeoffice (nach Absprache), Pausen und Wiedereinstiege für zB. längere Auslandsreisen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Management sollte direkte, offene Gespräche mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen führen, anstatt Probleme & Lösungen subtil anzudeuten. Ebenso, nicht von sich selbst auf andere schließen und vertrauen oder eben auch nicht voraussetzen, dass Menschen gerne und dauernd Überstunden machen und am Wochenende arbeiten. Wenn sich der Vorgesetzte im Zweiergespräch darüber echauffiert, dass Person-X nicht länger macht oder einen zusätzlichen Tag arbeitet ist das halt weniger "nice".
Der am besten bewertete Faktor von presono smart informations ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist sehr locker, da macht das Arbeiten total spaß
Schönes, neues Büro im Zentrum der Stadt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von presono smart informations ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Länger zu machen, auch täglich, wird vom Management als selbstverständlich angesehen. Sich am Wochenende hinzusetzen und zu arbeiten ebenso. Wenn man das Büro eher verlässt wird man kritisch beäugt (trotz Gleitzeit).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch das kleine Team sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
