schon lange nicht mehr zeitgemäß und teilweise dreiste Behandlung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Rückmeldung bei Bewerbung, relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Die Geschäftsführung sollte sich selbst mal an die Nase nehmen, statt immer bei anderen nach dem Problem zu suchen. Wenn man nicht mal ein offenes Ohr für seine eigenen Mitarbeiter hat, sondern nur auf das hört, was man hören will, oder sich von bestimmten Führungspersonen beinflussen lasst, statt sich ein eigenes Bild zu machen, sagt das schon sehr viel über den Führungsstil aus. Ich habe bis jetzt noch mit keinem normalen Mitarbeiter (=nicht in Führungsposition) gesprochen, der von der Firma begeistert oder überzeugt ist.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des gesamten Unternehmens und der Gebäude, Geschäftsführung soll nicht im Personal sitzen, faire Bezahlung, Pausenraum machen, die Einstellung in der Firma dass man immer einen braucht den man beschuldigen kann muss sich ändern, wertschätzenderer/respektvollerer/freundlicherer Umgangston muss gegeben werden. Anderen Lieferanten für das Essen wählen (zu teuer und schmeckt nicht!), Mitarbeitern erlauben Pausen außerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen 30 min zu machen! ( zb wenn jemand 15 Minuten Kaffeepause machen will). WCs modernisieren damit es dort nicht immer so stinkt, tatsächliche Benefits einführen, Mitarbeiter nicht mittels Gruppenzwang zu irgendwelchen Events drängen
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an, aber bei den meisten (auch bei mir) war die Atmosphäre sehr sehr schlecht. Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden besser behandelt, wenn man selbst noch erst kurz da ist hat man es in vielen Hinsichten schlechter. Ich durfte öfter als die anderen die späte Schicht übernehmen. Über das Verhalten von Kollegen wird hinweggesehen, wenn sie mit dem Vorgesetzten befreundet sind. Wenn man ein mal was falsch macht wird einem das ewig vorgehalten (bei anderen Kollegen nicht so). In dieser Firma geht es nur um Vitamin B. Wer nicht bereits irgendjemanden kennt, der hier arbeitet, oder sich schnell mit allen anfreunden kann, sollte sich gleich einen Arbeitsplatz mit freundlicherem Umgang suchen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche (Anzahl je Abteilung evtl etwas anders) Besprechungen und 1x pro Quartal eine Präsentation vom Geschäftsführer selbst, bei der präsentiert wird, wie die Zahlen so sind und was das bedeutet. Für jeden, der nicht in einer Chefposition ist, ist das komplett uninteressant und nichtsaussagend. Wenn mal Entscheidungen getroffen werden, dann ohne darauf zu hören, was die Mitarbeiter sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber grundsätzlich sehr schlecht. Aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen: Kollegen werfen sich gegenseitig vor den Bus, niemand hält einem den Rücken frei. Man kann schon froh sein, wenn einem jemand wegen dem Urlaub mal entgegenkommt.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Gerade bei den Büro-Jobs ist es sub-standard, dass man bis 5 Uhr da sein muss. Witzige Geschichte: uns wurde erzählt, das ist tatsächlich wegen der Geschäftsführung so, weil sie wollen, dass die Mitarbeiter am Abend noch da sind, wenn die Geschäftsführung noch was von ihnen braucht. Die angebotene "Gleitzeit"-Regelung ist extrem veraltet... Seit Ende 2022 kann man von 7 bis 9 Uhr "gleiten", dann ab 17:00 Uhr Feierabend machen. Freitags kann man in einigen Abteilungen ab 12 Uhr gehen.
Urlaub muss vorher genehmigt werden, ein Problem ist das nur, wenn die Kollegen sich den Urlaub so blöd legen, dass man selbst nicht mal eine Woche ohne Unterbrechung nehmen kann und einem nicht entgegenkommen.
Gruppenzwang bzgl Arbeitszeiten: Kollegen geben herablassende Kommentare ab, wenn man mal "früher" geht (sprich: zB um 4 am Nachmittag, weil man mal wohin muss). Wer nicht bis 5 bleibt ist sofort "faul". Was ich mir von Kollegen immer anhören durfte, wenn ich mal einen Tag ZA beantragt habe: "Na, wenn du meinst, dass sich das bei deinen Überstunden ausgeht und keine Arbeit liegen bleibt..."
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Meine Erfahrung: Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Vitamin B ist alles, Vorgesetze führen sich großteils auf als wären sie etwas besseres. Freunde werden bevorzugt, jeder den der Vorgesetzte nicht mag wird schlechter behandelt. Selbstreflektion wird nicht gemacht, es sind immer die anderen Schuld. In der Firma wird generell immer gleich ein Schuldiger gesucht.
Interessante Aufgaben
Nur, wenn einen die Branche interessiert.
Gleichberechtigung
Alte Hasen werden besser behandelt, (Wieder/Quer)Einsteiger werden so behandelt als sollen froh sein dass man sie überhaupt genommen hat, Frauen müssen sich teilweise von männlichen (vor allem älteren) Kollegen sexuelle Kommentare anhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird toll umgegangen. Diese machen den größten Teil der Mitarbeiter aus. Der Umgang mit jüngeren Kollegen allerdings ist fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, schlechte (wenn überhaupt) Klimatisierung, am schlimmsten ist der Lärmpegel: wie soll man sich auf seine Arbeit konzentrieren wenn mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren/eine Besprechung im Raum haben? Selbst kann man auch nirgends hingehen, weil man an den Standcomputer gebunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht aufgefallen, dass es das gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehälter, aber man bekommt nur den Mindestlohn. "Gehalt ist Marktkonform" aus der vorigen Bewertung stimmt nicht mal bei den Führungskräften, und schon gar nicht bei den normalen Mitarbeitern. Sozialleistungen: es gibt seit kurzen (2 Jahre?) eine betriebliche Vorsorge, in die man einzahlen kann. Es gibt außerdem Essen von der Marke Gourmet, das man von seinem Gehalt beziehen kann. Es gibt keinen Pausenraum.
Image
Die Firma ist B2B, deswegen kennen sie nicht viele. Die Mitarbeiter selbst reden nicht gut über die Firma, was ich bei diesen Arbeitsbedingungen bzw. Gehalt auch verstehe.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma gibt einem die gesetzlich vorgesehenen Weiterbildungsmaßnahmen, und vielleicht mehr, wenn man in einer Führungsposition ist