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Primärversorgung 
Josefstadt
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primärversorgung Josefstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primärversorgung Josefstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primärversorgung Josefstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Nettes Team. Allerdings kann der Umgangston unter Stress auch ab und zu mal patzig werden.

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Für Verbesserungsvorschläge gibt es zwar offene Ohren, wirklich umgesetzt wurde (während meiner Zeit dort) allerdings kaum etwas davon.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen, Spaß, flache Hierarchien

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende und motivierende Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für jeden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte nehmen Anliegen der MA ernst und bieten rasche Lösungen an und haben immer ein offenes Ohr

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