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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kompetente und professionelle Recruiterin. Bekam via Mail rasche Einladung und relevante Infos.
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Assistant Seiersberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine direkte Fragen nach Stärken oder Schwächen. Wurde genau gefragt über die Motivation der Bewerbung und die Vereinbarkeit der Arbeitszeit mit Familie.
- hier wurde der Werdegang durchbesprochen mit verstärktem Augenmerk auf Vorerfahrungen im Einzelhandel. Hier wurde zu Beendigungsgründen gefragt.
- was ist wichtig im Team, Kundenumgang und kundenservice.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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