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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Print Alliance HAV die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles basiert nur auf Zufall. Und wenn Fehler erkannt werden wir lediglich ein "Schuldiger" gesucht. Das Problem selbst aber selten gelöst.
Trotz miserabler Stimmung war das noch das letzte das relativ okay war
Work Life Balance ist ein Fremdwort. Solang man Überstunden noch und nöcher macht passt es. Wenn nicht ist man der Buhmann. Aber was will man erwarten. Die Führungsebene lästert offen über alles und jeden. Nicjt versteckt oder unter 4 Augen. Ganz offen werden Leute vor den Kollegen diffamiert. Komischerweise immer die die gerade nicht anwesend sind.
Manchmal hat es mich an Capitän Sciettino erinnert der die Costa Concordia versenkt hat. Man fragt sich wie so selbstherrliche Menschen in solche Positionen kommen.
Jede Freude an der Arbeit wird im Keim erstickt weil nur Geschwindigkeit und Profit zählt
Kollegen im Umgang freundlich. Aber Motiviation hat sehr unter der schlechten Führung gelitten.