7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr entspannt und angenehm. Falls etwas nicht passen sollte kann man dies ansprechen und es wird daran gearbeitet.
Sehr gut
Mit den Arbeitszeiten ist es voll oke nach der arbeit noch was zu unternehmen und man hat auch Wochenenden und Feiertage also super
Sehr gut
Fair
Da hier sehr viel verschiedenes Material verwendet wird wird hier ein grosses Auge darauf gelegt.
Wir sind wie eine große freundesgruppe. Jeder hilft jedem und deshalb einfach nur mega
So wie mit anderen Kollegen auch jeder wird mit Respekt behandelt
Chef so wie abeitlungsleiter beide sind einfach nur super nett und verständnisvoll.
Man hat genug Platz für all seine Tätigkeiten und es mangelt an nichts
Ohne diese würde es gar nicht funktionieren und deshalb wird hier auch sehr viel Wert darauf gelegt.
Ist hier zu 100% gegeben
Man lernt immer was neues und bekommt immer auch mal neue Aufgaben die wirklich interessant sind
Verlässlichkeit,
das ich soviel verschieden Sachen machen kann
das ich Mensch sein kann, respektiert werde
tut mir leid, schlecht find ich nix
Das Gehaltsmodel kann man überarbeiten.
Mein Chef motiviert mich und gibt mir das Gefühl ein wertvolles Mitglied dieser Firma zu sein.
Vll verstehe ich die Frage nicht ganz. Meiner Meinung nach ist Lamprechter ein renommierter Name. Und unser die Familie Lamprechter hält den Laden seit über 50 Jahren am laufen. Muss man erst mal machen denk ich.
Als Familienvater von 3 wundervollen Kinder ist es wunderbar einen Arbeitsplatz zu haben der nie Probleme macht wenn zum Beispiel mal wieder eines krank ist.
Im Dezember wird ordentlich gearbeitet, kenn ich ja aus dem Gastgewerbe, und das restliche Jahr ist es kein Problem mal zwischendurch in ein Verlängertes Wochenende zu fahren.
Gerade läuft zB die Umstellung auf Wellpappe statt Plastikfolie setzt
Klar, wir sind alles Menschen und nicht jeder ist immer gut drauf. ABER 99% sind alle geschmeidig und vor allem wenn ich Hilfe brauche ist JEDER zur Stelle.
Gerade, seriös, fair.
Ich werde sehr oft um meine Meinung gefragt und gelobt für meine Arbeit. Aber ich bin noch KEIN EINZIGES!! Mal schlecht gemacht worden weil das Ergebnis nicht in Ordnung war.
Läuft einwandfrei! Punkt. Jedes Problem wird gelöst. Monitor zu klein um sinnvoll Website zu programmieren? Puff! Upgrade. Zuwenig Graphikkartenleisuntg für die Tutorialgestaltung? Bäm. Here you have it. Missverständnisse mit der Art und Weise deines neuen Kollegen. Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und viel wichtiger, eine passende Lösung parat die auf jeden Rücksicht nimmt.
Hier "nur" vier Sterne . Der Gehalt ist sicher etwas woran man arbeiten kann. Nicht jedoch an der Verlässlichkeit der Auszahlung oder der Einhaltung von Vereinbartem, die sind immer am Punkt.
Hab mit Ü 30 angefangen und die gleichen Chancen wie jeder andere bekommen.
Was soll ich sagen. Gerade heute habe ich mit meiner Frau darüber gesprochen wie richtig der Job für mich ist. Angefangen als Kalenderstanzer darf ich heute unter anderem eine Homepage programmieren, mit Farbprofis über Farbprofile lernen oder mich mit Xerox IT Spezialisten über Druckvorstufen Software zur Organisierung des Workflows unterhalten.
Immer wieder machen wir Fotoshootings ZB einmal im KiKa.
da es ein Familienbetrieb ist, kann man immer zum Vorgesetzten oder gar Geschäftsführer gehen und mit ihm über etwaige Ideen, Probleme etc. sprechen
das Gehaltssystem sollte überarbeitet werden
tolles Team, jeder hilft jedem und man kann viel lernen
in der Hochsaison wird zwar mehr verlangt, aber unterm Jahr kann man es sich so richten, wie es fürs Team und einen selbst gut ist
wenn dann auf Eigenregie
nicht die beste Bezahlung, aber dafür passt alles andere perfekt
die gesamte Firma Lamprechter ist sehr sozial und am Einzelnen interessiert. Niemand wird im Stich gelassen und immer eine Lösung gefunden
man hilft sich wo man kann
die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
tolle Vorgesetzte, die sich immer Zeit nehmen, wenn man ein Problem oder eine Frage hat
die Tür zum Chef ist immer offen und man kann über alles reden. Auch über privates
niemand wird aufgrund irgendeiner Zugehörigkeit (Nation, Geschlecht, Religion etc.) irgendwie anders behandelt
man kann mit vielen unterschiedlichen Geräten arbeiten und es macht Spaß sich selbst immer einbringen zu können
Mut zu Neuem! In dem Bereich ist 1 Jahr Stillstand bereits nicht mehr aufzuholen.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter!
Gibts quasi nicht. In saisonalen Hochzeiten arbeitet man soviel es geht, was in Spitzenzeiten schon ad absurdum ist. Zu dieser Zeit gab es für einen großzügigen Zeitraum auch eine Urlaubssperre.
Wenn’s um Arbeit geht, tut jeder was er kann und ist darum bemüht, möglichst wenig selbst zu tun.
Klare Ansagen gab es selten, was zum einschleichen von Entscheidungen auf unterster Teamebene führte und klare Strukturen nicht mehr erkennbar waren. In Konfliktsituationen wurde angehalten dies untereinander zu klären, obwohl hier hin und wieder eine führende Hand notwendig gewesen wäre!
Die Gespräche mit den Mitarbeitern wurde über die Jahre weniger. Einzelgespräche mit Leistungsbeurteilungen oder Perspektiven gab es nicht mehr.
Benefiz und Sozialleistungen außerhalb des regulären ohnehin sehr mageren Gehalts an der Untergrenze der Branchenmindestgehalt gibt es keine.
Monotone wiederkehrende Tätigkeiten im Produktionsbetrieb. Keine bis wenig wechselnde Tätigkeiten. Anspruchslose Tätigkeiten.
Ansonsten herrschte eine totale Ungleichheit in der Verteilung. Der eine hat weniger zu tun, der andere kann sich vor Arbeit nicht retten.
Gute Stimmung am Arbeitsplatz, direkte Wege, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Nach kurzer Einlernphase bekommt man seine eigenen Projekte die man selbstständig bearbeitet
Flache Hierarchie: Mitgestalten statt abnicken
Tolle und interessante Leute. Ein Spürchen Galgenhumor hat verbrüderne Wirkung.
respektvoller Umgang miteinander
Vielfältige Bereiche, Eigeninitiative gewünscht. Mitarbeiter dürfen viel mitgestalten