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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRO MENTE SALZBURG gemeinnützige Gesellschaft für Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRO MENTE SALZBURG gemeinnützige Gesellschaft für Integration
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRO MENTE SALZBURG gemeinnützige Gesellschaft für Integration
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, aber bei unserem Standort gibt es leider eine Kollegin, die die Atmosphäre etwas trübt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar versucht, auf die Bedürfnisse einzugehen, jedoch gibt es keine Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten. Man ist Standortgebunden

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht über andere zu reden an der Tagesordnung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Wertschätzung gegenüber Bewohnern. Anschreien und bestrafen als pädagogische Haltung wird als normal angesehen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man dabei ist bei dem inneren Kreis gehts,ansonsten wird man gemobbt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung hilflos und wird nicht beachtet

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