Leider nein..
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung binden Mitarbeiter. Druck und Kontrolle, Misstrauen bewirken das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Meistens tolle Kollegen; meine subjektive Empfindung war, dass hier mit Angst und Schrecken geherrscht werden soll.
Kommunikation
Kaum Transparenz; ich empfand die Lautstärke, in der die GF mit uns sprach, als "zu laut". Ich versuche eine Formulierung zu finden, gegen die nicht per Anwalt vorgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Bitte das eigene Verhalten reflektieren; eventuell hat die megamäßige Fluktuation im Betrieb etwas mit der "Gesprächslautstärke" und dem empfundenen Druck zu tun... Ich empfand es so, als würde kaum jemand länger als zwei Jahre bleiben. Viele gehen nach 6 Monaten schon.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen, kein passendes Arbeitsmaterial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist aufs Image bedacht, hinter den Kulissen konnte ich das nicht bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
laut Kollektiv
Image
Mein AMS-Berater fragte mich nach meiner Kündigung, ob es dort wirklich so schlimm sei, wie alle sagen.