23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Respekt und Wertschätzung binden Mitarbeiter. Druck und Kontrolle, Misstrauen bewirken das Gegenteil.
Meistens tolle Kollegen; meine subjektive Empfindung war, dass hier mit Angst und Schrecken geherrscht werden soll.
Mein AMS-Berater fragte mich nach meiner Kündigung, ob es dort wirklich so schlimm sei, wie alle sagen.
laut Kollektiv
Man ist aufs Image bedacht, hinter den Kulissen konnte ich das nicht bestätigen.
Bitte das eigene Verhalten reflektieren; eventuell hat die megamäßige Fluktuation im Betrieb etwas mit der "Gesprächslautstärke" und dem empfundenen Druck zu tun... Ich empfand es so, als würde kaum jemand länger als zwei Jahre bleiben. Viele gehen nach 6 Monaten schon.
Veraltete Anlagen, kein passendes Arbeitsmaterial
Kaum Transparenz; ich empfand die Lautstärke, in der die GF mit uns sprach, als "zu laut". Ich versuche eine Formulierung zu finden, gegen die nicht per Anwalt vorgegangen wird.
Flexibilität, gute Umgang mit Menschen
Ich kenne keine Nachteile
Vielleicht noch mehr zusammen Sitzungen
Flexibel Arbeit zeit, gute Lohn, gute Klima, Parkplatz,
Ich kenne keine Nachteile, für mich passt alles
Es gibt immer plaz für Verbesserungen,
Verlässlich, übersichtlich, erreichbar, unterstützend, korrekt
soziales Bewusstsein, innovativ
weniger Videomeetings und mehr persönliche Treffen mit den KollegInnen anderer Bereiche
ist viel besser als es manchmal dargestellt wird
viele Angebote zur Weiterbildung mit guten Vortragenden
sehr gut, gegenseitige Unterstützung
Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr und erklärt nochmals wenn etwas unklar ist
manchmal Probleme mit dem Internet
Wertschätzung, Offenheit, Toleranz und Möglichkeit des Wissenserwerbs
Manchmal Unklarheit bei Zieldefinition, Organisation manchmal schwerfällig
Schnellere Annahme von betrieblichen Verbesserungsvorschlägen
Probleme mit Kolleginnen
Interessante Aufgaben. Gehalt punktlich. Kollegenzusammenhalt.
Ich finde das Verhalten der Führungsebene negativ.
Meiner Meinung nach sollte die Führungsebene eigenes Verhalten reflektieren lernen.
Meine subjektive Arbeitsatmosphäre war von Druck durch die Führungsebene geprägt. Ich hatte den Eindruck das es anderen Kollegen genauso ging.
Immer wieder sehe ich negative Bewertungen hier die aber nie lange bleiben. Ich glaube das gegen die genauso wie aktuell gegen meine Bewertung mehrfach per Anwalt vorgegangen wird bzw wurde.
In meiner Erinnerung gab es bei mir immer wieder sehr kurze/unrealistische Deadlines + ständig neue, teils sehr aufwendige Aufgaben meistens ohne fühlbarer Reduktion anderer Aufgaben. Das führte bei mir dazu, dass ich nur sehr schwer abschalten konnte.
Es gibt interne Weiterbildungen.
Gehalt ist für die Branche gut.
Ich finde das wenig Sozialbewustsein vorhanden ist.
Der eine positive Punkt.
In meiner Zeit hatte ich immer wieder den Eindruck, dass meine Meinung als Experte ignoriert wurde. Für die resultierenden Probleme fühlte ich mich dann trotzdem verantwortlich gemacht. Ich hab leider noch keine Formulierung gefunden die das von mir sehr negativ empfundene Vorgesetztenverhalten beschreibt und nicht sofort vom pro mente Anwalt beanstandet wird.
Kommt drauf an ob man Glück hat. Je nach Standort kanns schon sein das es im Büro den ganzen Sommer über ~30°C hat.
Ich hatte oft den Eindruck, dass Dinge, die in den letzten Monaten vorgegeben oder Aufgaben, die als richtig bewertet wurden, plötzlich falsch sein sollten ohne die Direktive geändert wurde - ohne Vorwarnung.
Der andere positive Punkt.
Auf Mitarbeiter achten, sorgsamer und humaner Umgang, Dienstpläne
Für mich passt alles, ich bin zufrieden
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Eigene Ideen können eingebracht|werden
Ich sehe keine nachteile
Ich habe keine verbesserungdvorschläge
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