Deprimierend, demotivierend, nicht zu empfehlen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativer Gestaltungsfreiraum in der KlientInnenarbeit (=was im täglichen Geschäft an tatsächlicher Betreuungs- und Empowermentarbeit passiert, interessiert - außer die direkt Beteiligten - niemand)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsfeindliche Entlohnung
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für gleiche Leistung
Führungsverhalten/-besetzung überdenken, dann sinkt vielleicht auch die MitarbeiterInnenfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Weil es KollegInnen gibt, die alles etwas aufheitern, ist es nicht 1 Stern...
Kommunikation
Flurfunk... Ansonsten wird man von Vorgesetzten als LetzteR informiert oder auch mal angelogen
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Fehlbesetzungen
Interessante Aufgaben
Auch als EinzelkämperIn gibt es hier und da Erfolgserlebnisse und schöne Momente mit KlientInnen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung o.Ä. vorgesehen. Wer will kann es ja machen...
Extreme Ungleichbehandlung von MitarbeiterInnen mit alten bzw neuen Verträgen bezügl Gehalt, Infofluss etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen versucht durch Falscheinstufung der MA´s im ohnehin schon dürftigen SWÖ noch zusätzlich zu sparen, Vorrückungen im Gehaltsschema werden (1Jahr lang) "vergessen" bis man selbst draufkommt, Anspruch auf Zulagen wird bestritten...
Karriere/Weiterbildung
geringes persönliches Fortbildungsbudget, interne Fortbildungen schwach und oft an den Bedürfnissen der MA´s vorbei