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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeHaltung gegenüber KlientInnen.
Gehalt, Arbeitszeiten, Teamarbeit
relativer Gestaltungsfreiraum in der KlientInnenarbeit (=was im täglichen Geschäft an tatsächlicher Betreuungs- und Empowermentarbeit passiert, interessiert - außer die direkt Beteiligten - niemand)
Die Fachbereichsleitung und die Geschäftsführung sind wahnsinnig abgehoben.
Leistungsfeindliche Entlohnung
Vorgesetztenverhalten
Anpassung des Gehaltes an die Inflation.
Respetvoll mit Angestellten umgehen.
Gleiches Gehalt für gleiche Leistung
Führungsverhalten/-besetzung überdenken, dann sinkt vielleicht auch die MitarbeiterInnenfluktuation
Der am besten bewertete Faktor von pro mente Wien - Teilbetreutes Wohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Trägern im Sozialbereich wirklich gut. Man kann sich auf seine KollegInnen verlassen.
Allerbeste Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente Wien - Teilbetreutes Wohnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
MitarbeiterInnen hätten sich ein höheres Grundgehalt und oder bessere Boni verdient.
Unternehmen versucht durch Falscheinstufung der MA´s im ohnehin schon dürftigen SWÖ noch zusätzlich zu sparen, Vorrückungen im Gehaltsschema werden (1Jahr lang) "vergessen" bis man selbst draufkommt, Anspruch auf Zulagen wird bestritten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Vereins.
geringes persönliches Fortbildungsbudget, interne Fortbildungen schwach und oft an den Bedürfnissen der MA´s vorbei
