Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro West Steuerberatungskanzlei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Stille Post wenig offene und direkte Kommunikation. Vorne eitle Wonne aber wehe man schaut genauer hin. In Besprechungen werden große Ziele und Visionen vorgeschwärmt, umgesetzt und danach gelebt wird wenig bis gar nichts.
Jede Abteilung gegen die andere, in den Abteilungen wird sich auch nicht geholfen. Lieber alles Einzelkämpfer als 1 Team. Ellbogenmentalität von der Führungsebene über das mittlere Management bis hin zu den Angestellten. Weiter kommt nur der, der sich konsequent entzieht oder andere anschwärzt.
Solange man seine Arbeit erledigt ist alles gut da kann man sich viele Freiheiten nehmen. Aber es gibt so gut wie kein Backup. Somit ist längere Erholung/Urlaub eher eine Qual vorher Überstunden dann Urlaub dann wieder alles aufarbeiten. Da könnte man mehr machen
Viele große Versprechen von denen nach kürzester Zeit nicht mehr die Rede ist Hauptsache neue Mitarbeiter angeworben. Bei cholerischen Anfällen über Ausweichtaktiken und häufige Abwesenheiten der Verantwortlichen vergeht einfach die Lust für ein Unternehmen mit dermaßen schlechter Organisation zu arbeiten
Abwechslungsreich von den Branchen her, Umsetzungen vor allem Verbesserungen im technischen Bereich dauern ewig oder werden immer wieder verschoben. Mitarbeiterauslastung extrem unterschiedlich
Seltenes Lob es wird eher hinter den Klienten gestanden als hinter dem Mitarbeiter