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Procomcure 
Biotech 
GmbH
Unternehmenskultur

Thalgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procomcure Biotech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procomcure Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Procomcure Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige nette KollegInnen, der Geschäftsführer allerdings interessiert sich nicht für seine MitarbeiterInnen; wir sind für ihn offenbar nur Rohstoffe, die man verheizen und dann austauschen kann

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnlos, da der GF alle paar Tage die Strategie ändert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, sich für andere einzusetzen, da man dann selbst auf der Abschussliste landet

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind super, der GF ist meiner Meinung nach absolut inkompetent

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären sie, wenn sie nicht durch das Fehlen einer konsistenten Strategie zum Scheitern verurteilt worden wären

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