2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Prodinger & Partner Wirtschaftstreuhand-Steuerberatungs GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsgespräch, welches in Erinnerung bleibt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Prodinger & Partner Wirtschaftstreuhand-Steuerberatungs GmbH & Co KG in Zell am See als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
noch nicht viel Kenntnis über den Betrieb
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fachliches Know-How, Beispiellösung in der Buchhaltung, Ausbildung
- Gründe für Wechsel, Warum genau Prodinger,
- Die beiden Personen, welche das Gespräch mit mir geführt haben, ein Geschäftsführer und der Kanzleileiter waren einfach toll. Ich habe mich selten so wohl gefühlt bei einem Bewerbungsgespräch, eine freundschaftliche Atmosphäre. Beide waren aber scharfsinnig und haben genau beobachtet. Für mich als Bewerberin schwierig hier die notwendige Distanz zu waren. Einer hat mir auch sehr gut persönlich gefallen. Ich werde mich dort wieder bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Knapp und fast unhöflich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Prodinger & Partner Wirtschaftstreuhand-Steuerberatungs GmbH & Co KG in Zell am See beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerber ist vielleicht trotz momentaner Absage ein potentieller Mitarbeiter in der Zukunft. Das Angebot an guten Leuten am Arbeitsmarkt in diesem Bereich ist knapp. Daher würde sich ein höfliches, etwas mehr ausformuliertes Abschreiben auszahlen. Stichwort "Arbeitgebermarke".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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