Job bis zur Pension
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeits- und Zeiteinteilung; im Grund genommen kann man mit JEDEM Problem zu den Chefs kommen; von meiner Seite aus könnte die Kanzlei strenger geführt sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn es etwas wirklich Schlechtes gäbe, wäre nicht jeder schon so lange hier;
Verbesserungsvorschläge
eventuell jährlich teambildende Events (Donau-Schifffahrt, Wanderung im Wienerwald etc), Mitarbeitergespräche zur Bewertung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
guter kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Hilfeleistung, Verlass auf Kollegen im Ernstfall...dadurch sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, man erfährt die wichtigen Dinge praktisch ohne viel Zutun, dadurch ist man immer ein Teil der Kanzlei
Kollegenzusammenhalt
neue Kollegen werden im Kreis aufgenommen, Fragen stellen ist erlaubt und gewünscht, fachliche News tauscht man aus....man trifft sich auch privat
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Einteilung der Urlaubstage bzw des Haupturlaubs, spontan Freizeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
bemüht, immer ein offenes Ohr, wenn man Probleme hat, nicht nur geschäftlich, sondern auch im Privatbereich, man wird hier nicht im Stich gelassen
Interessante Aufgaben
immer wieder schwierigere Aufgaben, nicht nur Routine
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung gegeben, es zählt das Können und die Erfahrung, dadurch ergibt sich die Leistung und die wird honoriert
Umgang mit älteren Kollegen
hier kann man in Pension gehen, ein Job auf Dauer
Arbeitsbedingungen
selbständiges Arbeiten, überwiegend Einzelzimmer, dadurch Ruhe und Konzentration während der Arbeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird geschreddert und beim Altpapier entsorgt, Mineralwasser wird in wiederverwertbaren Flaschen geliefert....daher okay
Gehalt/Sozialleistungen
Firma zahlt Essensgutscheine, Betriebsurlaub, Getränke sind frei, Obstlieferung alle 2 Wochen; Gehalt richtet sich hauptsächlich nach Umsatz des Dienstnehmers
Image
Kanzlei ist durch Gutachtenstätigkeiten angesehen, die beiden Chefs sind in der Branche durch Wissen und Kompetenz bekannt
Karriere/Weiterbildung
Lohnverrechner werden auf bezahlte Seminare geschickt, Jung-Mitarbeiter können sich mit bezahlten BH-Seminare weiterbilden, Berufsanwärter bekommen neuerdings Ausbildungskurse bezahlt