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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Profibaustoffe Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Profibaustoffe Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Profibaustoffe Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre sehr gut, mehrere Möglichkeiten meinen Arbeiten nachzugehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz stetigem Wachstum des Unternehmens wird versucht eine sehr gute Kommunikation aufrecht zu erhalten!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen sehr gut - zwischen den Abteilungen würde ich sagen kommt es auf das eigene Auftreten an (wie man in den Wald reinruft...)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Wohlbefinden wird hier groß bis sehr groß geschrieben. Auch Auszeiten - falls benötigt - stellen kein großes Problem dar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welchen Vorgesetzten ich im Unternehmen hatte - jeder nahm
Rücksicht auf private "Bedürfnisse" bzw. Notwendigkeiten. Respektvoller Umgang miteinander. In Drucksituationen kann es schon rescher zugehen (Baubranche). Hatte auch selbst ausreichend Auseinandersetzungen - aber ausnahmslos alles wurde bei einem Kaffee und klärenden Gespräch wieder gelöst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die eher "kleinere" Firmengröße kann sich fast jeder Interessanten Aufgaben annehmen und sich somit für "höheres" empfehlen.

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