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Propangas 
gmbh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Propangas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Propangas
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Propangas
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung gehört ausgetauscht. Eine Zumutung wie diese Person mit Angestellten umgeht. Vor allem verbal ist das unter jeder Kritik

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem ins Gesicht gelacht und hinterm Rücken sofort gelästert. Die Geschäftsführung sollte es besser machen, leider ist dem nicht so. Von der GF geht alle aus.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn die Geschäftsleitung die Einträge hier entfernen lässt, muss man sagen das hier mobbing an der Tagesordnung steht. Auch das geht von der Geschäftsführung aus. Seit Jahren schon.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nicht vorhanden!!!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ein Fremdwort, keine Handschlag Qualität -> ebenfalls ein großes Fremdwort

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