Sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes, offenes und ungezwunges Arbeitsklima, gutes Gehalt, Prämie bei entsprechendem Konzernergebnis, Lage des Arbeitsplatzes attraktiv (Einkaufsmögllichkeiten (Supermarkt) und Imbiss-Lokale in den Twin Towers), Möglichkeit eines vergünstigten Garagenplatzes, vergünstigter MIttagstisch, eingesessener Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen: Wünschenswert wäre ein noch aktiveres Hinweisen, zB in Infomails bzw. einer Art schwarzem Brett im Bezug auf Fortbildungsinstitutionen und deren Angeboten in Richtung finanzwirtschaftliches Know How.
Arbeit: interessant wäre ein (tageweises) Telework-Angebot an die Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit in den jeweiligen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Vorteile: moderne Büros, klimatisiert, was im Sommer das Arbeiten bei angenehmen Temperaturen ermöglicht
Nachteil: aufgrund Lage in den Twin Towers kein Fenster zu öffnen
Arbeitsatmosphäre allgemein: enerell gilt (wie überall): actio Mitarbeiter = reactio Vorgesetzter - wie überall macht der Ton die Musik, grundsätzlich offenes und modernes Arbeitsklima, keine althergebrachten, sinnlosen Strukturen.
Kommunikation
ab und an ein "Mehr" an Kommunikation wünschenswert, ein teilweises "zu wenig" meist verursacht durch Zeitmangel, gepaart mit vielen Projekten und einer Vielzahl an zusätzlichen Aufgaben, mit der (Abteilungsleiter und auch Mitarbeiter) betraut werden.
Kollegenzusammenhalt
generell sehr gut, von einigen kleineren Zwischenfällen (wie sie in jeder Firma üblich sind) abgesehen - von Seiten der Vorgesetzten wird dem betroffenen einzelnen Mitarbeiter immer die Möglichkeit gegeben, die Sache auf gleicher Ebene in einem angemessenen Zeitrahmen zu klären, ohne sofort "overruled" zu werden.
Work-Life-Balance
ausgeglichen, Gleitzeitrahmen vom Ausmaß wie in den meisten Unternehmen der Branche üblich, wünschenswert wäre ein (tageweises) Telework-Angebot (auch) an die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
fair, man ist stets bemüht, den Wünschen des Mitarbeiters zu entsprechen bzw. wenn dies aufgrund (konzern- oder arbeitstechnischer) Vorgaben nicht möglich ist, einen Kompromiss zu finden. Missverständnisse resultieren meist aus fehlender Kommunkation zwischen den Interagierenden.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Gedanken und Ideen einzubringen. Gestaltungsfreiraum innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches erwünscht und geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt eine Vielzahl an älteren bzw. alteingesessenen Kollegen, geringe Personalfluktuation bei Alt und Jung
Karriere/Weiterbildung
von Seiten der Abteilungsleiter erfolgt in tourlichen Mitarbeitergesprächen immer wieder der Hinweis, dass für jeden MItarbieter ein vorhandenes Budget an Fortbildung von jedem MItarbeiter gerne genutzt werden kann.