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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pusta & Partner HausverwaltungsGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pusta & Partner HausverwaltungsGmbH
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pusta & Partner HausverwaltungsGmbH
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist wirklich super.
Die Kollegialität und der Zusammenhalt im Unternehmen schaffen eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund, wodurch ein produktives und zugleich entspanntes Umfeld entsteht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen: Funktioniert sehr gut, Informationsaustausch erfolgt täglich.
Führungsebene: Auch sehr gut, bei dringenden Themen immer erreichbar ansonsten bei Bedarf in wöchentlichen Meetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, ob bei der Lösung von Problemen oder Teilen von Wissen und Erfahrung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Home Office Tage und Gleitzeit kann man sich das sehr gut selbst einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und unterstützend. Sie fördern den Austausch von Ideen, geben konstruktives Feedback und sorgen dafür, dass sich jeder im Unternehmen geschätzt und motiviert fühlt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist klar strukturiert, bietet jedoch trotzdem Raum für eigene Herangehensweisen.

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