Naja, viel Blaba
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmöglichkeit - wobei eingeschränkt und je nach Aufgabe unterschiedlich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bzw. schlechte Unterstützung, keine Problemlösungen. Unternehmensleitkultur steht nur am Papier
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach der Unternehmensleitkultur leben - mehr Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung. Hinter den Mitarbeitern stehen - auch wenn Fehler gemacht werden.
Mal auch persönlich zum Geburtstag gratulieren (steht ja im Kalender) und nicht nur einen Gutschein übergeben lassen - da würde man die Wertschätzung spüren.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kommt so gut wie gar nicht. Die Chefs stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sagen zwar so, handeln aber nicht danach. Die Unternehmensleitkultur, die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird von den Vorgesetzten aber auch nicht gelebt. Das kommt nicht gut...
Arbeitsdruck wird immer wieder erhöht
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Jour Fix gibt es in manchen Bereichen mehr, in anderen fast nie bis gar nicht. Bringen aber nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Es gibt z.T. starke Gruppenbildungen und keinen Zusammenhalt, kein Miteinander sondern einen Gegeneinander. Unternommen dagegen wird nichts, im Gegenteil
Work-Life-Balance
Diese gibt es bei den neuen Mitarbeitern - da wird darauf eingegangen. Bei den älteren Mitarbeitern heißt es nur "das müssen wir uns anschauen"
Das sind dann auch diejenigen, die wenig Urlaub konsumieren und auch Überstunden machen, damit die Fristen eingehalten werden können und die Klientenwünsche erfüllt werden
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zwar ab und an angehört, Lösungen gibt es aber keine.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich jeden Monat, das bringt aber der Job bei einem Steuerberater mti sich.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen müssen die gleiche Arbeit erledigen.
Es gibt aber immer welche, die Gleicher sind....
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt bei einigen sehr stark die Wertschätzung. Sie haben nicht im Blickwinkel, was Derjenige schon für die Firma geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und HomeOffice ist möglich. HO sogar erwünscht, damit die Arbeiten rechtzeitig und fristgerecht erledigt werden können. Ausserdem ist man jederzeit griffbereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt gut - man muss aber auch eine entsprechende Leistung dafür bringen.
Ausflüge und Feiern werden angeboten - an der Terminisierung könnte gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und auch gefördert