Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineArbeit kann selbstständig eingeteilt werden
Urlaub kann im Großen und Ganzen frei gewählt werden
Kurze Wege, flache Hierarchie, Du-Kultur
Gleitzeitmöglichkeit - wobei eingeschränkt und je nach Aufgabe unterschiedlich
Gehalt
Keine bzw. schlechte Unterstützung, keine Problemlösungen. Unternehmensleitkultur steht nur am Papier
Zeiterfassung (Branchenproblem)
Kommunikationsproblem
Mehr nach der Unternehmensleitkultur leben - mehr Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung. Hinter den Mitarbeitern stehen - auch wenn Fehler gemacht werden.
Mal auch persönlich zum Geburtstag gratulieren (steht ja im Kalender) und nicht nur einen Gutschein übergeben lassen - da würde man die Wertschätzung spüren.
Kürzere Entscheidungs und Kommunikationswege
Der am besten bewertete Faktor von PZP Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird im Haus und extern laufend angeboten und forciert
Weiterbildung wird gefordert und auch gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PZP Steuerberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Lob kommt so gut wie gar nicht. Die Chefs stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sagen zwar so, handeln aber nicht danach. Die Unternehmensleitkultur, die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird von den Vorgesetzten aber auch nicht gelebt. Das kommt nicht gut...
Arbeitsdruck wird immer wieder erhöht
