Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Q Point die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Entwicklerteam gibt es tägliche Dailies, firmenweit monatliche Updates zu Kundenprojekten, Produktentwicklung o.ä.
Ansonsten kann man sich jederzeit direkt an jeden Kollegen wenden (Entwickler-Kollegen, Teamleiter, PO, HR, ...)
Jeder im Team fühlt sich verantwortlich für seine Sprint Issues, weiß aber, dass er jeden anderen um Unterstützung bitten kann. Alle wollen das Ziel jedes Sprints erreichen, und wenn es sich einmal nicht ausgeht, dann suchen wir nicht den/die Schuldigen. Im Refinement wird dann darüber gesprochen, was wir besser machen können.
Gute Möglichkeiten durch Gleitzeit und Home Office (mindestens 2 Tage die Woche sollte man im Büro sein)
Ziele werden jährlich gemeinsam gesetzt, Bewertung sehr fair, generell sehr wertschätzende Atmosphäre
Aktueller Tech Stack (jeder im Team ist Full Stack Developer), nachvollziehbarer Kundennutzen, Einblicke in Kundenprojekte (z.B. Flugpisten asphaltieren in der Nacht während tagsüber geflogen wird)
Alle in der Firma verhalten sich wertschätzend, nach einem Release oder auch nach jedem abgeschlossenen Sprint kann man stolz sein auf neu umgesetzte Features. Da jeder Full Stack entwickelt aber es natürlich auf jedem Gebiet Anfänger und Experten gibt, lernt jeder im Team durch die Unterstützung der anderen dazu. Man kann darauf vertrauen, dass einem jemand hilft, der auf einem Gebiet mehr weiß, als man selbst.