Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

rabmer 
Bau 
& 
Umwelttechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Luft nach oben

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Authentizität.
Im Deatil:
Gesprächspartner "verkauft" sich im Bewerbungsprozess sehr gut. Dennoch habe ich bald gemerkt, dass einige Eigenschaften gut versteckt wurden, die dann zu einem späteren Zeitpunkt doch noch an die Oberfläche kamen.
Weiters werden einzelne kollektivvertragliche Bestimmungen nicht eingehalten bzw wurde dies im Gespräch anders dargestellt.

Mein Tipp: Wenn man Mitarbeiter sucht, die zu einem passenden, sollte man sich von der ersten Minute an authentisch zeigen; weiters sollte der Dienstvertrag von einer rechtskundigen Person - besonders im Hinblick auf kollektivvertragliche und arbeitsrechtliche Vorgaben - überarbeitet werden.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen, die darauf abzielen, ob man für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist
  • Gründe für frühere Wechsel, Gründe für gegenwärtigen Veränderungswunsch.
  • Früheste Eintrittsnöglichkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden