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Rachbauer 
GmbH 
& 
Co.KG.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rachbauer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rachbauer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rachbauer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird auch als Fahrer gehört.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf allen Ebenen zusammengehalten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Früher sehr gut. Durch Wechsel in der Eigentümerfamilie hat sich der Führungsstil drastisch verändert. Wer nicht BEDINGUNGSLOS mitzieht, ist automatisch gegen das Unternehmen und wird gekündigt .....

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das einzige warum man dort jahrelang gerne gearbeitet hat - Die Kollegen waren super und der Zusammenhalt untereinander war toll. Danke an alle Ex-Kollegen !

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Zwischen 2015 bis 2018 wurde im Büro / Administration JEDER Posten ( ausser der Eigentümerfamilie ) einmal neu besetzt. Entweder wurde Personal freigesetzt oder die Personen sind selbst gegangen. Der Wissensverlust hierdurch ist enorm ......

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