Radio 

Austria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da wird auf einer Karriereseite eine interessante Stelle ausgeschrieben, auf die man sich (vorerst) gerne und motiviert bewirbt.

Es ist schade, dass gerade ein Medium wie RADIO, dessen größte Stärke (neben ausgewogenem Musikgeschmack) eine gute Kommunikation sein sollte, es nicht schafft, sich bei Bewerbern (mit passendem Profil wohlgemerkt!) zu melden.

Man wird also selbst aktiv & fragt nach 2 Wochen (10 Werktagen) höflich nach einem Update zu seiner Bewerbung. Abgesehen davon, dass man mit dem Bewerber per-Du ist (ich bin nicht spießig, aber in diesem Fall kam es eher abwertend rüber) war der Umgang sowie die Aussagen patzig. Die Aussage "es sind über 10.000 Bewerbungen eingegangen" ist wohl dezent übertrieben und bedarf kein weiteres Kommentar mehr meinerseits.
Gerade in der heutigen Zeit ist eine Absage mit zwei Klicks und einem Satz erledigt und wird dann vom Bewerber auch zur Kenntnis genommen. Aber einfach ignoriert zu werden ist ein No Go und hat sich niemand verdient (außer die paar halbherzigen Spaßbewerber, die es in jedem Bewerbungsprozess gibt).