Betrieb mit viel Potenzial und chaotischer Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und teilweise unfähige Management. Es wird eine 150 % Leistung bei Mind.Gehalt erwünscht. Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsaufgaben klar definieren, besseres Schulungssystem einführen, mehr Kontrolle auf der Managementebene, rechtszeitige Kommunikation von Oben nach Unten und umgekehrt, Abschaffung von sinnlosen Meetings, Arbeitsfehler minimieren-> Steigerung von Produktivität
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Kernzeit
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsaufgaben und Prozessabläufe sind sehr schwammig bzw. kaum definiert, wird an der falschen Stelle gespart, ständige Suche nach einem Sündenbock, chaotische Führung, mündliche Absprachen werden gerne vergessen, die Verantwortung wird öfter weitergeschoben, sehr oft schnelle unüberlegte Entscheidungen, wiederholende Fehler.
Interessante Aufgaben
sehr routinierte Arbeit
Gleichberechtigung
auf Horizontalebene-ja, Vertikal-sehr patriarchale Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt im Bereich zwischen 25-35 j, alle über 40 sind = Guru
Arbeitsbedingungen
schlechte Luft, viel Produktionsstaub, Bürokontainer , in Winter ziemlich kühl
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere Chancen = 0, der Gehalt ist um ein paar Euros über den Kollektiv.