Chaos, keine Wertschätzung, Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast nicht auf wenig Schultern aufteilen. Nicht fordern, dass Angestellte immer (egal ob Urlaub oder nach Feierabend) für die Firma da sind
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber redet sehr abfällig über nicht anwesende oder ehemalige Angestellte. In der Früh war es immer ein Glücksspiel ob der Chef ausgerastet ist oder nicht.
Kommunikation
Chaos, Entscheidungen werden getroffen und nicht weitergegeben. Nachfragen (mündlich oder per Mail) werden vertagt und nicht beantwortet
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige gute gibt es, viele Eigenbrötler im Unternehmen
Work-Life-Balance
Es wird familiär getan, ist aber knallhart. Teils schon bestätigter Urlaub wird im nachhinein nicht gewährt/schlechtes Gewissen eingeredet, dass Urlaub genommen werden will. Eigentümer verstehen nicht, dass man sich nicht 24/7 mit dem Unternehmen beschäftigen will.
Interessante Aufgaben
Arbeitslast wird auf wenige Schultern verteilt, während manche sich tragen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keinen langjährigen Angestellten dort, hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
EDV Ok, Heizung darf im Winter nicht eingeschaltet werden, AC im Sommer nicht